LinkedIn InMail 2026: Credits, Limits und echte Kosten

Das Wichtigste in Kürze Eine LinkedIn-InMail ist eine bezahlte Nachricht, und ihre Zahl ist begrenzt. Premium Career gibt dir fünf im Monat, Premium Business 15, Premium All-in-One 30, jeder Sales-Navigator-Tarif 50, Recruiter Lite 30. Teilt man den Abopreis durch das Kontingent, kostet eine Nachricht bei monatlicher Abrechnung zwischen 2,23 € und 6,00 €, gerechnet für die Tarife, die LinkedIn in Euro abrechnet. Der niedrigste Stückpreis kommt ausgerechnet aus einem der teureren Tarife. Der schlechteste Stückpreis des ganzen Katalogs steht nur auf der Dollar-Liste: Recruiter Lite mit 2 bis 5 Lizenzen, 9,00 $ je Nachricht. Auch bei jedem denkbaren Wechselkurs bleibt das schlechter als Premium Career, das fast jeder Artikel zum Schlusslicht erklärt. Credits werden übertragen, allerdings nur bis zu einer Obergrenze: das Dreifache des Monatskontingents bei Premium Career, Premium Business und Sales Navigator, das Vierfache in der gesamten Recruiter-Familie. Nach 90 Tagen verfallen sie, bei einer Antwort kommen sie zurück, und am Tag der Kündigung fällt das Guthaben auf null. Nachkaufen geht nicht, außer bei Recruiter Lite. Ein kostenloser Weg bleibt trotzdem offen. Eine InMail an ein Mitglied mit Open Profile verbraucht keinen einzigen Credit. LinkedIn schreibt das schwarz auf weiß.

LinkedIn sagt dir, wie viele InMails in deinem Tarif stecken. Den Preis durch diese Zahl zu teilen, überlässt es dir.

Also habe ich gerechnet. Jeder Tarif mit ausgewiesenem Preis, jedes veröffentlichte Kontingent, direkt von LinkedIns Seiten, abgerufen am 7. September 2026. Diese Rechnung ist der einzige Grund, warum es diese Seite gibt. Die vorderen Plätze in den Suchergebnissen gehören dem Hilfecenter von LinkedIn, und LinkedIn hat kein Interesse daran, dir den Stückpreis zu nennen.

Vorweg ein offenes Wort. Ich führe Enrow. Wir finden und verifizieren berufliche E-Mail-Adressen und Direktnummern, also genau das, was LinkedIn bewusst aus dem Produkt heraushält. Damit bin ich ein LinkedIn-Kunde mit einer Meinung und kein neutraler Beobachter, und weiter unten kommt ein Abschnitt, in dem ich dir etwas verkaufen will. Alles davor sind Zahlen, die du selbst nachrechnen kannst.

Was eine InMail eigentlich ist

Die Definition von LinkedIn, wörtlich: InMail sei „eine Premium-Funktion, mit der du einem LinkedIn-Mitglied direkt schreiben kannst, mit dem du nicht vernetzt bist“. Dieselbe Hilfeseite ergänzt den Teil, auf den es ankommt: Mit einem kostenlosen Basic-Konto erreichst du per Direktnachricht ausschließlich Mitglieder, mit denen du bereits vernetzt bist.

Mehr steckt nicht dahinter. Schreibst du einem Kontakt, ist es eine gewöhnliche Nachricht und kostenlos. Schreibst du einem Fremden, ist es eine InMail und kostet einen Credit.

Der Sales Navigator formuliert es auf seiner eigenen Hilfeseite etwas anders: „private Nachrichten, mit denen du jeden auf LinkedIn kontaktieren kannst, ohne Vorstellung und ohne seine Kontaktdaten“. Dort steht auch ein Detail, das sonst niemand aufgreift. Diese InMails lassen sich ausschließlich aus dem Sales Navigator heraus verschicken, nie von LinkedIn.com aus. Anhänge dürfen bis 200 MB groß sein.

Direkt daneben gibt es eine kostenlose Alternative, zu der ich eher greifen würde: die personalisierte Kontaktanfrage. Laut LinkedIns Vergleichsseite haben Basic-Konten fünf davon mit je 200 Zeichen, Premium-Konten unbegrenzt viele mit 300. Diese fünf solltest du mit Vorsicht genießen. Die Seite trägt den Vermerk „Zuletzt aktualisiert: vor 2 Jahren“, sagt nirgends, für welchen Zeitraum die fünf gelten, und eine neuere LinkedIn-Seite nennt drei im Monat für kostenlose Konten. Unsere Übersicht der LinkedIn-Limits geht diesem Punkt weiter nach.

Was eine InMail tatsächlich kostet

Die Jahreszahlung halbiert den Preis bei Career und ändert sonst kaum etwas.

Die beiden linken Spalten stammen von LinkedIn. Die fett gedruckte Spalte ist das Ergebnis einer einfachen Division.

Tabelle 1 – Monatliche Abrechnung

Zwei Hinweise zu den Beträgen in dieser Tabelle. Die Premium- und Sales-Navigator-Beträge sind die Euro-Preise von LinkedIn, keine Umrechnungen aus dem Dollar, und der Abstand zwischen beiden Listen fällt von Tarif zu Tarif völlig unterschiedlich aus. Für Recruiter Lite nennt die Hilfeseite mit den Preisen dagegen ausschließlich Dollar. Ich lasse diese Beträge in Dollar stehen, statt mir einen Wechselkurs auszudenken.

Drei Dinge stechen aus dieser Tabelle heraus.

Keiner der beiden besten Stückpreise kommt aus einem billigen Tarif. Premium All-in-One kostet 66,99 € im Monat und drückt den Preis je Nachricht auf 2,23 €. Sales Navigator Core kostet das Vierfache von Premium Career und kommt trotzdem auf 40 % von dessen Stückpreis. Fünfzig Credits gegenüber fünf: Da kann der Unterschied beim Abopreis nicht mithalten.

Der schlechteste Stückpreis im ganzen Katalog gehört Recruiter Lite mit 2 bis 5 Lizenzen. Neun Dollar für eine Nachricht. Die meisten Artikel zum Thema erklären Premium Career zum Schlusslicht. Das stimmt nicht. Für eine einzelne Recruiter-Lite-Lizenz zahlst du 170 $ und bekommst dreißig InMails; Sales Navigator Core gibt dir für 120,99 € fünfzig. Kein Wechselkurs dreht diese Rechnung um. Du zahlst mehr und bekommst zwanzig Nachrichten weniger.

Der einzige Tarif ganz ohne InMails ist der teuerste der Liste. Premium Company Page kostet 99,99 € im Monat und erwähnt InMail auf seiner Produktseite mit keinem Wort.

Alle Listenpreise aus dieser Tabelle schlüsseln wir Tarif für Tarif in der kompletten Übersicht der LinkedIn-Preise auf, samt der Währungen, in denen LinkedIn für dasselbe Produkt einen anderen Betrag verlangt.

Tabelle 2 – Jahresabrechnung, umgerechnet auf den Monat

Der Wechsel auf die Jahreszahlung mischt die Rangfolge neu. Bei Premium Career halbiert sich der Preis je Nachricht von 6,00 € auf 3,00 €, die größte Veränderung im Feld, weil sein Jahresrabatt von 50 % der stärkste ist, den LinkedIn überhaupt veröffentlicht. Im Vergleich mit Premium Business bei gleicher Abrechnungsart schneidet es trotzdem schlechter ab: 3,00 € gegenüber 2,27 €. Bei Sales Navigator Advanced ändert sich kaum etwas, weil sein Jahresrabatt bei 5 % liegt und der von Core bei 25 %. Diese Eigenheit erklären wir ausführlich in der Preisanalyse zum Sales Navigator, und sie ist der Grund, warum es fast nichts bringt, Advanced ein Jahr im Voraus zu bezahlen.

Vergleiche nie eine Zeile aus Tabelle 1 mit einer Zeile aus Tabelle 2, sondern immer Monat mit Monat und Jahr mit Jahr.

Noch ein Hinweis für alle, die den Sales Navigator kaufen. Core, Advanced und Advanced Plus enthalten jeweils 50 InMails im Monat. Dieselbe Zahl, dreimal. LinkedIn bestätigt alle drei Zeilen auf der compare-plans-Seite, ausgerechnet der Seite, die den Sales Navigator damit bewirbt, er biete „die meisten InMails aller LinkedIn-Produkte“. Im Jahrestarif kostet der Sprung von Core auf Advanced 605 € je Lizenz und Jahr, ohne eine einzige zusätzliche Nachricht zu bringen. Monatlich gezahlt sind es 326,64 € im Jahr, für dasselbe Nichts.

Für die Recruiter-Stufen, die es nur auf Anfrage gibt, veröffentlicht LinkedIn ein Kontingent, aber keinen Preis: Recruiter Professional Services 100 InMails je Lizenz und Monat, RPS Plus 140, Recruiter Corporate 150. Ohne Preis keine Division, deshalb bleiben diese Zeilen leer statt geschätzt. Drittanbieter-Seiten nennen Lizenzpreise im vierstelligen Bereich. Nichts davon lässt sich auf LinkedIn zurückführen, also gebe ich es auch nicht als Tatsache weiter.

Wie die Credits tatsächlich funktionieren

Gutgeschrieben, ausgegeben, manchmal erstattet – bei Kündigung immer weg.

Hier werden die meisten Artikel vage, und hier ist LinkedIn erstaunlich präzise, vorausgesetzt, man liest vier verschiedene Hilfeseiten.

Tabelle 3 – Zuteilung, Übertrag, Verfall, Rückerstattung

Vier Punkte aus dieser Tabelle verdienen besondere Aufmerksamkeit.

Das Datum der Erneuerung ist nicht überall dasselbe. Premium richtet sich nach deinem Anmeldedatum: „Du erhältst jeden Monat ein neues Kontingent an InMail-Credits, am ersten Tag deines Abrechnungszeitraums.“ Der Sales Navigator schert sich darum überhaupt nicht: Die Credits „werden am ersten Tag jedes Monats erneuert, unabhängig von deinem Abrechnungszeitraum“, und zwar in UTC. Schließt du den Sales Navigator an einem 28. ab, dauert dein erster Monat aus Sicht der Credits nur drei Tage.

Die Credits sind außerdem voneinander abgeschottet. LinkedIn lässt da keinen Spielraum: „Premium-InMail-Credits können nicht verwendet werden, um InMails über Sales Navigator oder LinkedIn Recruiter zu verschicken.“ Ein Guthaben von einem Premium-Abo in ein anderes zu schieben, geht ebenso wenig. Wer Premium Business und Sales Navigator gleichzeitig abonniert hat, hat zwei getrennte Guthaben, und dazwischen fließt nichts.

Nachladen? Nicht vorgesehen. „Es ist nicht möglich, zusätzliche InMail-Credits außerhalb des monatlichen Kontingents zu kaufen.“ Recruiter Lite ist die einzige Ausnahme: Pakete zu zehn Stück, höchstens 70 Credits mehr je Lizenz, harte Vertragsgrenze bei 120 je Lizenz. Für diese Pakete veröffentlicht LinkedIn keinen Preis, folglich lässt sich der Stückpreis einer aufgeladenen Recruiter-Lite-Lizenz überhaupt nicht berechnen. Ich lasse ihn deshalb offen, statt ihn über den Daumen zu peilen.

Die Rückerstattungsregel ist großzügiger als ihr Ruf. Der Credit kommt zurück, wenn der Empfänger binnen 90 Tagen annimmt, ablehnt oder antwortet. Im Sales Navigator zählen automatische Antworten mit, Abwesenheitsnotizen eingeschlossen, und LinkedIn schreibt es in genau diesen Worten. Eine Kampagne, die in eine Ferienzeit fällt, holt sich einen Teil ihres eigenen Budgets zurück.

Einen Tarif ohne Obergrenze gibt es nicht. LinkedIn schreibt es zweimal, auf zwei verschiedenen Seiten: „Wir bieten derzeit keinen Tarif mit unbegrenzten InMail-Credits an.“

Die Open-Profile-Ausnahme: die kostenlose InMail

Dieselbe Nachricht, und nur eine davon kostet dich einen Credit.

Das ist der Teil, den man kennen sollte, und zugleich die Antwort auf die Frage, wie man eine InMail ohne Premium verschickt.

Tabelle 4 – Open Profile, in LinkedIns eigenen Worten

Lies die vierte Zeile noch einmal. Open Profile ist eine Premium-Funktion, die ihren Besitzer billiger erreichbar macht. Wer 29,98 € im Monat zahlt, um bei der Jobsuche seriös zu wirken, hat sich nebenbei für jeden Recruiter der Plattform kostenlos ansprechbar gemacht. Beides stimmt gleichzeitig, und LinkedIn kommuniziert weder das eine noch das andere deutlich.

Bevor du einen Credit ausgibst, sieh also nach, ob die Person ein Open Profile hat. Wenn ja, ist die Nachricht kostenlos, und der Credit bleibt dir.

Alle InMail-Limits, die LinkedIn veröffentlicht

Tabelle 5 – Die Obergrenzen

Zwei Lücken habe ich nicht schließen können. Für die Recruiter-Familie veröffentlicht LinkedIn eine Grenze von 1.000 Nachrichten am Tag je Lizenz, für den Sales Navigator nichts Vergleichbares. Geh also nicht davon aus, dass dort dieselbe Zahl gilt. Und wie viele kostenlose Open-Profile-Nachrichten ein Basic-Konto verschicken darf, steht bei LinkedIn ausschließlich als „eine begrenzte Anzahl“. Beides bleibt deshalb unbestätigt.

Die unscheinbarste Zeile dieser Tabelle wiegt am schwersten. Ein Empfänger kann InMails komplett abschalten, und dann erreicht ihn kein Credit der Welt.

So verschickst du eine InMail und prüfst dein Guthaben

Nichts Kompliziertes, und LinkedIns Schrittfolge ist kurz genug, um sie hier zu wiederholen.

Am Rechner: Profil der Person öffnen, auf Mehr klicken, Nachricht an [Name] wählen, bei Bedarf einen Betreff eintragen, Text schreiben, abschicken. Am Handy: Profil öffnen, auf Nachricht tippen, optional einen Betreff eintragen, Text schreiben, abschicken. Ein Basic-Konto muss vorher auf einen bezahlten Tarif wechseln. Hat die Person Open Profile aktiviert, kostet derselbe Weg nichts.

Und so siehst du, was übrig ist. Auf das Symbol Ich klicken, zu Premium-Funktionen gehen, dann Alle Funktionen anzeigen, im InMail-Bereich das Auswahlmenü aufklappen. Dort steht „Verfügbare Credits: [Zahl]“. Das Guthaben wird auf der Seite „Mein Premium“ angezeigt und füllt sich zu Beginn deines Abrechnungszeitraums wieder auf.

Zwei Dinge solltest du wissen, bevor du schreibst. Der Betreff ist bei Premium optional und wird bei Recruiter Lite als Pflichtfeld beschrieben. Auch bei der Textlänge gibt es Abweichungen. LinkedIns InMail-FAQ nennt 2.000 Zeichen, die Recruiter-Lite-FAQ nennt 1.900, eine dritte Hilfeseite gibt 1.900 für alle Tarife an. Alle drei Seiten stammen von LinkedIn. Der Widerspruch geht also auf LinkedIn selbst zurück und nicht auf das Internet, und deshalb findest du die Zahl überall in beiden Varianten zitiert.

Was ich wirklich von InMail halte

Kurz gesagt: Ich empfehle InMail nicht, und ich schließe dafür kein Abo ab.

Eine InMail landet beim Empfänger als bezahlte Nachricht von einem Fremden, und sie sieht auch nach Werbung aus. Die kommerzielle Absicht ist schon vor der ersten Zeile zu erkennen. Eine gewöhnliche Kontaktanfrage mit 300 Zeichen Notiz wirkt dagegen persönlich, kostet nichts und läuft auf meinen eigenen Listen besser. Premium gibt dir unbegrenzt viele personalisierte Einladungen. Das ist die Funktion, für die ich das Abo bezahlen würde.

Die Kosten sprechen ebenfalls dagegen. In den Euro-Tarifen zahlst du zwischen 2,23 € und 6,00 € für jede einzelne Nachricht, bei Recruiter Lite mit 2 bis 5 Lizenzen 9,00 $. Das ist echtes Geld. Das Kontingent stoppt dich bei 5, 15, 30 oder 50 Versuchen im Monat. Mit mehr Budget löst du das nicht, weil sich bei Premium und im Sales Navigator keine zusätzlichen Credits kaufen lassen. Die Obergrenze ist das Produkt.

Auch LinkedIns eigener Beleg ist schwächer geworden. Auf der Seite zu Premium Business stand am 7. September 2026: „Mit einer LinkedIn-InMail ist die Wahrscheinlichkeit einer Antwort 4,6-mal höher als bei einer Cold Email“, mit der Quellenangabe „Source: Linkedin data (Nov. 2022)“. Dazu zwei Anmerkungen. Fast jeder Artikel, der diese Zeile zitiert, spricht vom 6-Fachen und beruft sich auf Juli 2024, unsere eigene Seite zu den LinkedIn-Premium-Preisen bis zur nächsten Überarbeitung übrigens auch. LinkedIn hat Zahl und Datum unter derselben URL ausgetauscht, ohne es kenntlich zu machen. Außerdem ist die Studie dahinter fast vier Jahre alt, stammt aus dem eigenen Haus und vergleicht mit einer Cold Email, über die LinkedIn nie gesagt hat, wie sie aussah.

Seinen Preis verdient InMail bei der Handvoll Leute, deren Adresse sich beim besten Willen nicht finden lässt, und bei jenen, bei denen schon der LinkedIn-Kontext die Botschaft ist. Ein Vorstand, an dessen Sekretariat man nie vorbeikommt. Ein Kandidat, der nirgends eine berufliche Adresse veröffentlicht. Fünf im Monat sind für diese Aufgabe ungefähr die richtige Größe. Für alles, was man Kampagne nennen würde, sind sie die falsche.

Was LinkedIn dir nie gibt

Jetzt kommt der Verkaufsteil. Du weißt, wer hier schreibt, also bewerte ihn entsprechend.

Ein InMail-Credit ist eine Erlaubnis. Du mietest sie im Monatstakt, verlierst sie, wenn sie 90 Tage liegen bleibt, und am Tag der Kündigung fällt das Guthaben auf null. LinkedIns Wortlaut: Ein InMail-Guthaben „wird auf null gesetzt, wenn ein Premium-Abo gekündigt wird“. Eine verifizierte E-Mail-Adresse verhält sich vollkommen anders. Du kaufst sie einmal, sie liegt in deinem CRM, und niemand setzt sie am Monatsersten zurück.

Das ist mein Geschäft. Enrow sucht eine berufliche E-Mail-Adresse oder eine Direktnummer in dem Moment, in dem du danach fragst, und rechnet erst ab, wenn das Ergebnis brauchbar ist. Eine Suche ohne Treffer kostet nichts. Jede Adresse durchläuft mehr als 10 Prüfungen, bevor sie bei dir ankommt, und die Bounce-Rate, die wir über unser gesamtes Volumen messen, liegt unter 1 % – ein Messwert und keine Zusage, die wir verkaufen. Catch-all-Adressen werden verifiziert und geliefert, statt als riskant aussortiert zu werden.

Tabelle 7 – Ein gedeckelter Credit gegenüber einer verifizierten Adresse

Dieses Verhältnis stimmt, der Vergleich ist aber unfair, und das sage ich lieber selbst, bevor du es tust. Eine InMail ist eine zugestellte Nachricht in einem Produkt, das dein Ansprechpartner ohnehin offen hat. Eine verifizierte E-Mail-Adresse ist eine Zeichenkette. Die E-Mail musst du dann noch schreiben und mit irgendeinem Tool verschicken, und Enrow verschickt nichts. Dafür gibt es Emelia, La Growth Machine oder lemlist, in genau dieser Reihenfolge, wenn du mich fragst. Auf Sequencing verzichten wir bewusst.

Zwei weitere Grenzen, offen benannt, weil du auf sie stoßen wirst. Enrow hat keine durchsuchbare Datenbank, und das mit Absicht. Eine gespeicherte Datenbank altert, und bis du sie exportiert hast, hat ein Teil der Leute darin schon den Job gewechselt. Das Sourcing bleibt deshalb dort, wo es hingehört, auf LinkedIn und im Sales Navigator. Aktuellere Personendaten hat bis heute niemand zusammengetragen, aus dem schlichten Grund, dass die Leute dort ihre Profile selbst pflegen. Tech-Stack-Daten liefern wir ebenfalls nicht, und Firmendaten nur so weit, wie sie auf einer LinkedIn-Seite stehen.

Die Verbindung zwischen beiden Produkten ist die Chrome-Extension. Sie legt sich über ein LinkedIn- oder Sales-Navigator-Profil, das du ohnehin geöffnet hast, zeigt an Ort und Stelle die verifizierte E-Mail-Adresse und die Direktnummer der Person und überträgt den kompletten Kontaktdatensatz, jedes Feld, mit einem Klick nach HubSpot, Salesforce oder Pipedrive. Dieser Klick legt den Kontakt an oder aktualisiert ihn, statt blind einen neuen einzufügen. Steht die Person schon in deinem CRM, füllt die Extension die Lücken im vorhandenen Datensatz; steht sie nicht drin, legt sie einen neuen an. So bleibt die Aktivitätshistorie an einem Ort, statt sich auf zwei halbe Datensätze zu verteilen, die jeweils nur einen Teil der Historie enthalten. Native Anbindungen, keine Kette aus Automatisierungswerkzeugen. Ganze Listen laufen über die API, und für dieselben Daten in einem KI-Assistenten gibt es einen MCP-Server (github.com/EnrowAPI/enrow-mcp).

Die Preise beginnen bei 15 € im Monat für 1.000 Credits. Eine E-Mail-Adresse kostet einen Credit, eine Direktnummer 40, und der Gratis-Tarif gibt dir 50 Credits jeden Monat, ohne Kreditkarte. Und zwar wiederkehrend, nicht als einmaliger Test.

So würde ich es aufsetzen: Sales Navigator fürs Wer, Enrow für Adresse und Telefonnummer, dein Sequencer fürs Verschicken. InMail bleibt den wenigen Leuten vorbehalten, zu denen sich überhaupt keine Adresse finden lässt. Mit fünf InMails im Monat bei Premium Career hat LinkedIn selbst festgelegt, dass es nur wenige sind.

FAQ

Was ist eine InMail auf LinkedIn?

Eine bezahlte Nachricht an jemanden, mit dem du nicht vernetzt bist. LinkedIn beschreibt sie als „Premium-Funktion“ und behält sie zahlenden Konten vor. Ein Basic-Konto erreicht per Direktnachricht ausschließlich bestehende Kontakte. Jede InMail verbraucht einen Credit aus einem monatlichen Kontingent.

Was kostet eine LinkedIn-InMail?

Zwischen 2,23 € und 6,00 € bei monatlicher Abrechnung, gerechnet für die Tarife, die LinkedIn in Euro ausweist. Den besten Stückpreis liefert Premium All-in-One mit 66,99 € ÷ 30 Credits. Sales Navigator Core folgt mit 2,42 €, also 120,99 € ÷ 50. Der schlechteste Stückpreis des Katalogs steht nur in Dollar: Recruiter Lite mit 2 bis 5 Lizenzen, 270 $ ÷ 30, ergibt 9,00 $ pro Nachricht. Premium Career, oft als schlechtester Wert genannt, liegt bei 6,00 €. Im Jahrestarif fällt die Euro-Spanne auf 1,81–3,00 €.

Werden ungenutzte InMail-Credits übertragen, und verfallen sie?

Beides. Ungenutzte Credits gehen in den Folgemonat über, aber nur bis zu einer Obergrenze vom Dreifachen deines Monatskontingents: 15 bei Premium Career, 45 bei Premium Business, 150 im Sales Navigator. Bei Recruiter ist es das Vierfache, bei Recruiter Lite mit einer Obergrenze von 120. Jeder Credit verfällt 90 Tage nach seiner Zuteilung. Und das gesamte Guthaben fällt auf null, wenn du kündigst.

Kann man zusätzliche InMail-Credits kaufen?

Bei Premium und im Sales Navigator nicht. LinkedIns Wortlaut: „Es ist nicht möglich, zusätzliche InMail-Credits außerhalb des monatlichen Kontingents zu kaufen.“ Recruiter Lite ist die Ausnahme: Ein Purchaser Admin kann Pakete zu zehn Stück kaufen, bis zu 70 Credits mehr je Lizenz, mit einer Vertragsgrenze von 120 je Lizenz. Für diese Pakete veröffentlicht LinkedIn keinen Preis.

Kann man eine InMail ohne Premium verschicken?

Ja, in einem einzigen Fall. Hat der Empfänger Open Profile aktiviert, darf ihm jeder kostenlos schreiben, und es wird kein Credit verbraucht. LinkedIn bestätigt das von beiden Seiten: „Der Versand einer kostenlosen InMail verbraucht keinen InMail-Credit“, und „Die Funktion Open Profile erlaubt anderen LinkedIn-Mitgliedern, dir kostenlos zu schreiben.“ Open Profile selbst setzt voraus, dass der Empfänger ein Premium-Abo hat, und kostenlose Konten dürfen nur eine begrenzte Zahl solcher Nachrichten verschicken, die LinkedIn nicht beziffert.

Wann werden InMail-Credits erneuert?

Das hängt vom Produkt ab, und es ist das Detail, das fast alle falsch wiedergeben. Premium-Credits werden am ersten Tag deines Abrechnungszeitraums erneuert, gebunden an dein ursprüngliches Anmeldedatum. Sales-Navigator-Credits werden am ersten Tag des Kalendermonats in UTC erneuert, unabhängig davon, wann du das Abo abgeschlossen hast.

Bekomme ich den Credit zurück, wenn jemand antwortet?

Ja, sofern die Person binnen 90 Tagen reagiert. LinkedIn erstattet dir den Credit für eine InMail, die angenommen, abgelehnt oder beantwortet wurde, Schnellantworten eingeschlossen. Im Sales Navigator kommt der Credit sofort zurück, und automatische Antworten wie Abwesenheitsnotizen zählen als Reaktion.

Wie viele InMails darf man am Tag verschicken?

LinkedIn veröffentlicht 1.000 am Tag je Lizenz für Recruiter, Recruiter Professional Services und Recruiter Lite, dazu eine Grenze von 200 Nachrichten in der ersten Woche und eine Wartezeit von 24 Stunden, bevor dieselbe Person eine zweite InMail bekommt. Für den Sales Navigator und für Premium veröffentlicht LinkedIn keine vergleichbare Tagesgrenze, übertrage die Recruiter-Zahl also nicht auf sie.

Welcher LinkedIn-Tarif bietet die meisten InMails fürs Geld?

Im Jahrestarif Sales Navigator Core, mit 1,81 € pro Nachricht, dem besten Wert des Katalogs. Bei monatlicher Abrechnung zieht Premium All-in-One um Haaresbreite vorbei, 2,23 € gegenüber 2,42 €, allerdings mit 30 Nachrichten im Monat statt 50. Geht es dir ums Volumen, bleibt Core die bessere Wahl. Sein Kontingent von 50 gilt zudem unverändert für Advanced und Advanced Plus, ein Upgrade über Core hinaus bringt also keine einzige Nachricht mehr, kostet aber 605 € je Lizenz und Jahr im Jahrestarif und 326,64 € im Jahr bei monatlicher Zahlung.

So habe ich geprüft

Jedes Kontingent, jede Obergrenze und jede Regel oben stammt von einer LinkedIn-Seite, die ich am 7. September 2026 abgerufen habe, nicht aus einem anderen Artikel. Kontingente und Ansparobergrenzen kommen von der Seite zu den InMail-Credits und ihrer Erneuerung, abgeglichen mit jeder einzelnen Produktseite: Premium Career, Business, All-in-One und Company Page tragen alle vier LinkedIns Aktualisierungsvermerk vom 20. April 2026, die compare-plans-Seite des Sales Navigators ist auf den 1. August 2026 datiert. Die Recruiter-Zahlen wurden am 28. August geprüft und stammen von linkedin.com. Für Verfall, Rückerstattung und Übertragbarkeit brauchte es vier weitere Hilfeseiten, weil diese Regeln von Produkt zu Produkt abweichen und keine einzelne Seite sie vollständig aufführt.

Die Preise sind die Euro-Beträge, die LinkedIn selbst ausweist, keine Umrechnungen aus dem Dollar, denn der Abstand zwischen beiden Listen ist von Tarif zu Tarif ein anderer. Recruiter Lite gibt es nur in Dollar, also bleibt es in Dollar. Jeden Preis je InMail habe ich selbst berechnet: ein von LinkedIn veröffentlichter Preis, geteilt durch ein von LinkedIn veröffentlichtes Kontingent. Wo LinkedIn ein Kontingent ohne Preis nennt, wie bei Recruiter Professional Services, RPS Plus und Recruiter Corporate, bleibt das Feld leer statt geschätzt. Die Zitate sind aus den englischsprachigen Hilfeseiten von LinkedIn übersetzt, die Links führen zum Originaltext. Die Enrow-Zahlen stammen von unserer Preisseite, zuletzt geprüft im Juni 2026.