LinkedIn-Preise 2026: alle 14 Tarife und welcher lohnt

Acht Tarife haben einen öffentlichen Preis, sechs gibt es nur auf Anfrage. Preise geprüft am 28. August 2026 und am 29. noch einmal nachgesehen, direkt in den Preis-FAQ von LinkedIn: auf business.linkedin.com, premium.linkedin.com und im Recruiter-Hilfebereich. Keine einzige Zahl auf dieser Seite stammt aus einem anderen Artikel.

Das Wichtigste in Kürze LinkedIn verkauft 14 bezahlte Tarife. Für acht davon ist der Preis veröffentlicht: auf der Euro-Liste zwischen 29,98 € und 148,21 € im Monat, dazu Recruiter Lite, das es nur in Dollar gibt, mit 170 $ bis 270 $ je Lizenz. Die übrigen sechs bekommst du nur auf Anfrage, und einer davon soll über 10.000 $ je Lizenz und Jahr kosten. Wenn du nur eine Zeile liest: Fast alle, die LinkedIn für den Vertrieb kaufen, sollten Sales Navigator Core für 120,99 € nehmen und sonst nichts. Nur dieser Tarif bietet eine Suche, die den Namen verdient, dazu 50 InMails im Monat. Die Tarife darunter verkaufen vor allem Selbstdarstellung. Ein Wort zur Währung. Die Euro-Preise von LinkedIn sind nicht aus dem Dollar umgerechnet, der Abstand zwischen beiden Listen fällt bei jedem Tarif anders aus. Recruiter Lite gibt es ausschließlich in Dollar. Kein LinkedIn-Abo gibt dir, egal zu welchem Preis, die E-Mail-Adresse oder die Telefonnummer einer Person. Jeden Preis hier habe ich am 29. August 2026 auf den Seiten von LinkedIn selbst nachgelesen.

Die Preisliste von LinkedIn ist unübersichtlich, und das mit Absicht. Vier Premium-Tarife, drei Stufen Sales Navigator, vier Recruiter-Produkte, dazu Talent Insights und die Career Pages, verteilt auf drei Websites, von denen jede ihre eigene Namenslogik pflegt.

Ich habe das alles der Reihe nach durchgearbeitet und dabei die Preis-FAQ von LinkedIn gelesen statt der Artikel, die voneinander abschreiben. Diese Seite fasst zusammen, was jeder Tarif kostet und wofür er taugt.

Eins vorweg, damit du weißt, wo mein Interesse liegt. Ich leite Enrow: Wir finden und verifizieren E-Mail-Adressen und Telefonnummern. Das macht mich zum Kunden von LinkedIn, nicht zum Konkurrenten, und es erklärt, warum mich der letzte Abschnitt dieser Seite besonders interessiert. Dort geht es darum, wo das Angebot von LinkedIn aufhört.

Alle LinkedIn-Preise in einer Tabelle

Bei acht der 14 bezahlten Tarife ist der Preis öffentlich. Los geht es bei 29,98 € im Monat für Premium Career, und die Spitze der Euro-Liste hält Sales Navigator Advanced mit 148,21 €. Der eigentliche Höchstpreis im veröffentlichten Katalog steht allerdings nicht in Euro, sondern in Dollar. Recruiter Lite kostet ab der zweiten Lizenz 270 $ je Lizenz und Monat. Je nach Tarif schwankt der Jahresrabatt zwischen 4,8 % und 50 %.

Die Euro-Beträge sind die, die LinkedIn selbst ausweist, ohne Mehrwertsteuer. Umgerechnet ist daran nichts. Für Recruiter Lite nennt die zuständige Hilfeseite den Preis ausschließlich in Dollar, und ich lasse den Betrag in Dollar stehen, statt mir einen Wechselkurs auszudenken. Auf den vier Premium-Seiten von LinkedIn steht „Last updated: April 20, 2026“, auf der Recruiter-Hilfeseite „Last updated: 9 months ago“.

Im Umlauf sind Zahlen zwischen 7.000 $ und 15.000 $ je Lizenz und Jahr für Recruiter Corporate und RPS sowie etwa 1.600 $ je Lizenz und Jahr für Sales Navigator Advanced Plus. Veröffentlicht hat LinkedIn davon nichts. Behandle beides als Hörensagen, solange dir kein Vertriebler von LinkedIn eine Zahl genannt hat.

Die Zahl, an der die meisten Kaufentscheidungen hängen

Dieselbe Nachricht kostet 2,40 $ oder 8,00 $, je nachdem, welchen Tarif du bezahlst.

Lässt man das Marketing beiseite, unterscheiden sich die bezahlten Tarife von LinkedIn nur noch in einem Punkt, der zählt: wie viele Menschen außerhalb deines Netzwerks du ansprechen darfst. Der Rest ist Inszenierung.

Teilt man den Monatspreis durch das InMail-Kontingent, kippt die Rangfolge. Bei den fünf Einzellizenz-Tarifen, die LinkedIn in Euro abrechnet, kostet eine Nachricht zwischen 2,23 € und 6,00 €. Die teuerste Nachricht kostet damit das 2,7-Fache der günstigsten.

Ausgerechnet beim billigsten Tarif im Katalog ist die einzelne Nachricht am teuersten. Premium Career: fünf Nachrichten im Monat, 6,00 € das Stück.

Den besten Stückpreis hält auf der Euro-Liste übrigens nicht Sales Navigator Core, sondern Premium All-in-One, mit 2,23 € gegenüber 2,42 €. Neunzehn Cent Unterschied, dafür 20 Nachrichten weniger im Monat und keine Suche, die diesen Namen verdient. Auf der Dollar-Liste ist es umgekehrt, dort liegt Core vorn. Sagen wir es offen: In Euro verliert Core diesen einen Vergleich knapp und gewinnt alle anderen.

Dieselbe Tabelle zeigt noch zwei weitere Dinge. Sales Navigator Advanced kostet 27,22 € im Monat mehr als Core und bringt exakt dieselben 50 InMails mit, was es je Nachricht teurer macht als den Tarif direkt darunter. Recruiter Lite wiederum enthält weniger Nachrichten als Sales Navigator Core: 170 $ für 30 InMails gegenüber 119,99 $ für 50, beides auf der amerikanischen Liste.

Welchen Tarif du kaufen solltest

Sieben Situationen, und in einer davon lautet die Antwort: gar nichts kaufen.

Du suchst einen Job

Kauf nichts. LinkedIn Premium Career verschafft dir weder eine zusätzliche Datenbank noch versteckte Stellenanzeigen. Du siehst dieselben Stellenanzeigen wie alle anderen, nur hübscher verpackt. Die Signale, die es verkauft, also Top Applicant und Top Choice, sind über die Jahre in der schieren Masse untergegangen.

Wenn du es trotzdem willst, nimm das Jahresabo, 14,99 € im Monat statt 29,98 €, und fang mit dem Gratismonat an. Die ganze Argumentation steht in der Analyse zu Premium Career: die Einstellungsstatistiken, mit denen LinkedIn wirbt, und warum sie nicht belegen, was die Verkaufsseite suggeriert.

Du verkaufst allein

Nimm Sales Navigator Core, 120,99 €. Nicht Premium Business.

Business kostet 68,50 € weniger und gibt dir ein Drittel der Nachrichten, keine Lead-Listen, keine gespeicherten Suchen und deutlich schwächere Filter. Diese 68,50 € sind das am besten angelegte Geld im gesamten LinkedIn-Katalog. Die Details stehen hier.

Du verkaufst im Team

Auch hier für fast alle: Core. Advanced legt zwei Dinge drauf, die sich lohnen: den Import von Firmenlisten per CSV und die Möglichkeit, eine Lizenz von einer Person auf eine andere umzuhängen.

Das Zweite hat einen Nutzen, für den niemand wirbt. Wenn zehn Vertriebler das Tool nicht alle täglich brauchen, kosten fünf Advanced-Lizenzen, die reihum weitergereicht werden, 8.469,40 € im Jahr, gegenüber 10.888,80 € für zehn Core-Lizenzen. Günstiger, und den CSV-Import bekommst du obendrauf. Das ist der einzige Fall, in dem die höhere Stufe Geld spart.

Du führst eine kleine Firma und machst alles selbst

Premium All-in-One für 66,99 € ist der Tarif, den LinkedIn auf dich zugeschnitten hat, und sein monatliches Werbeguthaben von 50 $ – LinkedIn weist es nur in Dollar aus – ist sein Geld wert, wenn du deine Beiträge ohnehin sponsern würdest.

Nur kostet Sales Navigator Core gerade einmal 54 € mehr, und für diese 54 € tauschst du Kostproben von vier Produkten gegen ein vollständiges Produkt. Nimm All-in-One nur dann, wenn du das Werbeguthaben jeden Monat aufbrauchst. Sonst geh eine Stufe höher. Der Vergleich der Premium-Tarife rechnet das im Detail durch.

Du willst Anfragen über deine Unternehmensseite

Nimm Premium Company Page für 99,99 €. Das ist das einzige LinkedIn-Upgrade, das ich aus eigener Tasche bezahle, und der Grund ist eine einzige Funktion: Du siehst, wer deine Seite besucht hat. Wer gezielt nach dir sucht, liefert das wärmste Signal, das du ohne Zusatzkosten bekommst.

Es rechnet sich nur, wenn du die Liste auch abarbeitest. Geht niemand den Namen nach, kaufst du dir ein goldenes Abzeichen für 1.200 € im Jahr. Die vollständige Analyse.

Du rekrutierst allein

Sieh dir Sales Navigator Core gründlich an, bevor du zu Recruiter Lite greifst. Lite kostet auf der amerikanischen Liste 50 $ im Monat mehr und gibt dir 20 InMails weniger, und zum Finden und Anschreiben von Menschen ist die Suche im Sales Navigator besser.

Lite lohnt sich, wenn du das Recruiting-Handwerkszeug rund um die Suche brauchst: Projekte, Kandidatenpools, Filter, die es nur im Recruiting gibt. Eine Lizenz, eine Person. Eine zweite Lizenz kaufst du nicht nebenbei, aus Gründen, die weiter unten stehen.

Du rekrutierst in großem Stil

RPS, RPS+ oder Corporate, alle auf Anfrage, alle in der Praxis fünfstellig je Lizenz. Wer von Lite aufsteigt, bekommt keine höhere Stufe desselben Produkts, sondern ein anderes Produkt: voller Netzwerkzugang, ATS-Anbindung an über 28 Partner, 20 kostenlose Mitarbeiterlizenzen je Lizenz und Daten, die dem Unternehmen gehören. Was in welcher Stufe steckt.

Die Vergleiche, nach denen wirklich gesucht wird

LinkedIn Premium oder Sales Navigator

Premium Business verbessert dein eigenes Profil. Sales Navigator findet andere Leute. Das ist der ganze Unterschied.

Business bringt dir einen frei belegbaren Call-to-Action-Button, Werkzeuge für die Profildarstellung, die Vermittlung über dein Dienstleistungsprofil und 15 InMails. Sales Navigator gibt dir Lead- und Firmenlisten, gespeicherte Suchen, über 40 Filter und 50 InMails. Willst du gefunden werden, nimm Premium. Willst du finden, nimm Sales Navigator, und zwar mit großem Abstand.

Premium Career oder Premium Business

Career für 29,98 € ist für die Jobsuche gemacht: Top-Applicant-Signale, Filter für Stellenanzeigen, 5 InMails. Business für 52,49 € ist fürs Verkaufen und Netzwerken gemacht: der frei belegbare Button, Firmenauswertungen, unbegrenzte Suche, 15 InMails.

Den mit Abstand besseren Jahresrabatt hat Career, 50 % gegenüber 35,2 %. Das bessere Produkt ist Business. Die Kontaktdaten irgendeiner Person liefert dir keiner der beiden.

Recruiter oder Recruiter Lite

Lite endet beim dritten Kontaktgrad und bietet über 20 Filter, 30 InMails, höchstens fünf Lizenzen, keinen ATS-Konnektor und keinerlei KI-Funktionen. Corporate öffnet das ganze Netzwerk und bringt über 40 Filter, 150 InMails je Lizenz und über 28 ATS-Integrationen.

Eine Zeile in der Vergleichstabelle von LinkedIn sollte jede Firma lesen, bevor sie Lite für einen Mitarbeiter kauft: Bei Lite gehören die Daten dem einkaufenden Administrator, nicht dem Unternehmen. Ab RPS bleiben sie beim Unternehmen.

Sales Navigator oder Recruiter Lite

Sales Navigator Core kostet 119,99 $ und bringt 50 InMails. Recruiter Lite kostet 170 $ und bringt 30. Beide Preise stammen von der Dollar-Liste, weil es Recruiter Lite in Euro nicht gibt. Fürs reine Suchen und Anschreiben gewinnt Sales Navigator beim Preis und beim Volumen, und das ist der Vergleich, den die meisten selbstständigen Recruiter nie anstellen.

Drei Preisfallen

Jährlich zahlen lohnt sich bei einem Tarif sehr, bei einem anderen kaum.

Der Jahresrabatt ist erstaunlich uneinheitlich. Bei Premium Career sparst du mit jährlicher Zahlung 50 %, bei Sales Navigator Advanced auf der Euro-Liste 4,8 %. Beide Zahlen stammen von LinkedIn. „Nimm immer das Jahresabo“ ist bei manchen Tarifen ein ausgezeichneter Rat und bringt bei anderen kaum etwas, also schau nach, bevor du dich zwölf Monate bindest.

Recruiter Lite wird je Lizenz teurer, je mehr Lizenzen du kaufst. Eine Lizenz kostet 170 $ im Monat. Die Lizenzen 2 bis 5 stehen mit 270 $ im Monat je Stück in der Liste. Kommt ein Kollege dazu, steigen deine Kosten je Lizenz um 59 %, genau umgekehrt wie fast überall sonst auf dem Markt. Zwei Lizenzen kosten mehr als das Dreifache einer einzelnen.

Der Jahrespreis ist nicht der Monatspreis mal zwölf. Klingt selbstverständlich. Trotzdem ist die meistzitierte Zahl für das Jahresabo von Recruiter Lite 2.040 $, und das ist nichts anderes als 170 $ × 12. Der tatsächliche Jahrespreis laut LinkedIn liegt bei 1.680 $. Etliche veröffentlichte Budgets liegen damit 21 % zu hoch.

Der Hebel, über den kein Artikel schreibt

Die größte Ersparnis bei LinkedIn liegt nicht im Wechsel auf das Jahresabo. Sie liegt in der Währung, in der dir LinkedIn die Rechnung stellt.

LinkedIn verkauft seine online buchbaren Abos in 57 Währungen, und dein Preis bleibt an die Währung gebunden, mit der du dich angemeldet hast. Wird diese Währung schwächer, sinken deine realen Kosten mit jeder Verlängerung. Driftet eine Währung zu weit ab, setzt LinkedIn dort durchaus neue Preise fest. Das gilt aber nur für Neukunden, laufende Abos behalten den alten Betrag.

Innerhalb von zwei Jahren wurde ein in argentinischen Pesos eingefrorener Preis, in Dollar gerechnet, 37,3 % günstiger. In türkischen Lira waren es 28,9 %.

Geschenktes Geld ist das nicht, und risikolos ist es auch nicht. Manche als schwach geltenden Währungen legten im Gegenteil zu, die nigerianische Naira etwa um 14,4 % in einem Jahr. Um die Währung nachträglich zu wechseln, musst du kündigen und das Ende des laufenden Abrechnungszeitraums abwarten. Es funktioniert nur bei Abos, die du selbst online abschließt, also fallen Advanced Plus und alle Recruiter-Stufen über Lite heraus, weil LinkedIn bei Verträgen über den Vertrieb nur zwölf Währungen akzeptiert. Und die Nutzungsvereinbarung verlangt korrekte Profilangaben, als Folge eines Verstoßes nennt sie die Einschränkung des Kontos.

Die Methode und sämtliche Vorbehalte stehen im Artikel zu Sales Navigator.

Was keiner dieser Tarife leistet

Eines haben alle Produkte auf dieser Seite gemeinsam, vom Tarif für 29,98 € bis zum Vertrag über 15.000 $ je Lizenz.

Keines davon gibt dir eine E-Mail-Adresse oder eine Telefonnummer.

LinkedIn zeigt dir exakt die richtige Person. Aktuelle Position, aktuelle Firma, die letzten Neuzugänge in ihrem Team, ein Beitrag von letzter Woche. Dann ist Schluss, denn das ganze Geschäftsmodell hängt daran, dass das Gespräch innerhalb von LinkedIn bleibt. InMail ist genau dieses Geschäftsmodell in Produktform: Du mietest das Recht, 5, 15, 30 oder 50 Nachrichten im Monat auf LinkedIns Plattform zu verschicken, zwischen 2,23 € und 6,00 € das Stück.

Genau in dieser Lücke arbeitet meine Firma. Lies den Rest also mit diesem Wissen im Hinterkopf.

Enrow findet und verifiziert geschäftliche E-Mail-Adressen und Direktnummern in Echtzeit, statt sie aus einem gespeicherten Datenbestand herauszuholen. Genau darauf kommt es an. Ein gespeicherter Bestand wird nur alle paar Monate aktualisiert, und am Ende schreibst du Leute an, die im letzten Frühjahr die Stelle gewechselt haben. Jede Adresse durchläuft mehr als 10 Prüfungen. Die gemessene Bounce-Rate liegt unter 1 %, ein Durchschnittswert und keine vertragliche Zusage. Catch-all-Adressen prüfen wir und liefern sie aus, statt sie als riskant zu markieren und auszusortieren. Bei europäischen Handynummern bremst uns die DSGVO nicht aus: Die Rechtsgrundlage dafür haben wir dokumentiert.

Wie sich das an LinkedIn andockt, zählt mehr als die Funktionsliste. Unsere Chrome-Extension läuft direkt in LinkedIn und im Sales Navigator. Du öffnest ein Profil, das du ohnehin geöffnet hättest, und dort erscheinen die verifizierte E-Mail-Adresse und die Direktnummer der Person. Kein zweiter Tab, kein Kopieren des Namens in ein anderes Tool, keine unterbrochene Suche.

Anschließend überträgst du die Kontakte mit einem Klick nativ nach HubSpot, Salesforce und Pipedrive: den vollständigen Datensatz mit allen Feldern, je nach Datenlage als neuen Eintrag oder als Aktualisierung. Nativ heißt hier: eine direkte Anbindung, keine Kette aus Automatisierungstools, die du pflegen musst.

Bezahlt wird nur für gültige Ergebnisse. Die Tarife starten bei 15 € im Monat für 1.000 Credits, eine E-Mail-Adresse kostet einen Credit, eine Direktnummer 40. Für große Mengen gibt es eine API, für KI-Workflows einen MCP-Server (github.com/EnrowAPI/enrow-mcp). Der Gratis-Tarif umfasst 50 Credits pro Monat, ohne Kreditkarte.

Wo Enrow nicht weiterhilft: Eine durchsuchbare Datenbank gibt es bewusst nicht, deine Liste baust du also weiterhin in LinkedIn oder im Sales Navigator auf. Sequenzen verschickt Enrow ebenfalls nicht, und daran wird sich nichts ändern. Dafür gibt es Emelia, La Growth Machine oder lemlist.

FAQ

Was kostet LinkedIn im Monat?

LinkedIn Basic ist kostenlos. Die bezahlten Tarife mit ausgewiesenem Preis reichen von 29,98 € im Monat für Premium Career bis 148,21 € für Sales Navigator Advanced, dazwischen liegen Premium Business mit 52,49 €, Premium All-in-One mit 66,99 €, Premium Company Page mit 99,99 € und Sales Navigator Core mit 120,99 €. Recruiter Lite gibt es nur in Dollar: 170 $ im Monat. Sechs weitere Stufen gibt es ausschließlich auf Anfrage.

Welches LinkedIn-Abo ist das beste?

Wer verkaufen will, nimmt Sales Navigator Core für 120,99 €. Nur dieser Tarif bietet eine ernsthafte Suche, und eine Nachricht kostet 2,42 €, neunzehn Cent mehr als der beste Stückpreis im Katalog. Für die Jobsuche taugt keiner der Tarife. Für Anfragen über die Unternehmensseite ist Premium Company Page richtig. Wer in großem Stil rekrutiert, landet bei einer der Recruiter-Stufen auf Anfrage.

Lohnt sich LinkedIn Premium?

Premium Business und All-in-One sind schwer zu begründen, wenn Sales Navigator Core nur 68,50 € beziehungsweise 54 € darüber liegt und deutlich mehr kann. Premium Career ist das schwächste Glied der Reihe. Premium Company Page würde ich verteidigen, weil die Erkennung der Seitenbesucher belastbare und verwertbare Daten liefert.

Wie kommt man am günstigsten an LinkedIn Premium?

Mit jährlicher Zahlung: Sie senkt Premium Career von 29,98 € auf 14,99 € im Monat, eine Ersparnis von 50 %. Career und Business haben außerdem einen Duo-Preis für zwei Lizenzen, bei Career kostet die zweite Lizenz die Hälfte. Zu jedem Tarif gehört ein Gratismonat, und nach zwölf Monaten kann man erneut kostenlos testen.

Enthält ein LinkedIn-Tarif E-Mail-Adressen?

Nein. Kein LinkedIn-Abo liefert, egal zu welchem Preis, eine E-Mail-Adresse oder eine Telefonnummer, vom kostenlosen Basic bis zur fünfstelligen Recruiter-Corporate-Lizenz. Mit InMail schreibst du jemanden innerhalb von LinkedIn an, je nach Tarif 5 bis 150 Nachrichten im Monat, ohne je die Kontaktdaten zu bekommen.

Was kostet LinkedIn Recruiter im Vergleich zu Sales Navigator?

Recruiter Lite kostet 170 $ im Monat und enthält 30 InMails; LinkedIn veröffentlicht dafür nur einen Dollarpreis. Sales Navigator Core kostet auf derselben Liste 119,99 $ und enthält 50. Sales Navigator ist günstiger und bringt mehr Nachrichten, deshalb sollten die meisten selbstständigen Recruiter, die suchen und anschreiben, beide sorgfältig vergleichen, bevor sie automatisch zu Recruiter greifen.

So haben wir diese Preise geprüft

Jede Zahl auf dieser Seite kommt von LinkedIn, nicht aus Artikeln über LinkedIn.

Am 28. und 29. August 2026 habe ich die Preis-FAQ auf business.linkedin.com, premium.linkedin.com und im Recruiter-Hilfebereich durchgesehen, einschließlich der aufklappbaren Felder, die fast niemand öffnet. Dort stehen die Währungslisten und die Duo-Preise. Auf vier dieser Seiten steht „Last updated: April 20, 2026“, auf der Recruiter-Vergleichsseite „Last updated: 9 months ago“.

Monatsäquivalente, Jahresrabatte und Kosten je InMail sind aus diesen Rohbeträgen berechnet, nicht abgeschrieben. Ein Rechenfehler fiele deshalb als Widerspruch zwischen den Artikeln dieser Reihe auf und nicht als plausibel aussehende falsche Zahl.

Die Euro-Preise sind die, die LinkedIn in Euro veröffentlicht. Die beiden Listen laufen nicht parallel: Premium Company Page zeigt in beiden Währungen dieselbe Zahl, Sales Navigator Core steht bei 120,99 € gegenüber 119,99 $, und Premium Career fällt in Euro auf 29,98 € gegenüber 39,99 $. Für Recruiter Lite gibt es auf der Hilfeseite von LinkedIn keine Euro-Liste. Der Preis bleibt deshalb in Dollar, ist als solcher gekennzeichnet und wird nur mit Dollarbeträgen verglichen.

Wo LinkedIn nichts veröffentlicht, also bei Advanced Plus, den drei oberen Recruiter-Stufen, Talent Insights und den Career Pages, sagt der Artikel das und kennzeichnet berichtete Zahlen als ungeprüft. Kein Preis steht hier als Tatsache, ohne dass LinkedIn ihn veröffentlicht hätte.

Preise ändern sich. Diese Seite trägt das Datum ihrer Prüfung, damit du selbst einschätzen kannst, wie viel Vertrauen sie verdient. Das ist mehr, als die meisten anderen Suchergebnisse über sich verraten.