LinkedIn-Preise 2026: alle 14 Tarife und welcher lohnt

Acht Stufen nennen einen Preis. Sechs nur auf Anfrage. Preise geprüft am 28. August 2026, am 29. noch einmal nachgesehen, in den Preis-FAQ von LinkedIn selbst: business.linkedin.com, premium.linkedin.com und das Recruiter-Hilfebereich. Keine einzige Zahl auf dieser Seite stammt aus einem anderen Artikel.

Das Wichtigste in Kürze LinkedIn verkauft 14 bezahlte Tarife. Für acht davon ist der Preis veröffentlicht, auf der Euro-Liste zwischen 29,98 € und 148,21 € im Monat, dazu Recruiter Lite, das es nur in Dollar gibt, mit 170 $ bis 270 $ je Lizenz. Die übrigen sechs bekommst du nur auf Anfrage, und einer davon soll über 10.000 $ je Lizenz und Jahr kosten. Wenn du nur eine Zeile liest: fast alle, die LinkedIn kaufen, um Geschäft zu machen, sind mit Sales Navigator Core für 120,99 € richtig bedient, und sonst mit nichts. Es ist die einzige Suche im Katalog, die den Namen verdient, dazu 50 InMails im Monat, und die Tarife darunter verkaufen vor allem Präsentation. Ein Wort zur Währung. Die Euro-Preise von LinkedIn sind keine Umrechnungen aus dem Dollar, der Abstand zwischen beiden Listen fällt bei jedem Tarif anders aus, und Recruiter Lite steht ausschließlich in Dollar. Kein LinkedIn-Abo, zu keinem Preis, gibt dir die E-Mail-Adresse oder die Telefonnummer einer Person. Jeden Preis hier habe ich am 29. August 2026 auf den Seiten von LinkedIn selbst nachgelesen.

Die Preisliste von LinkedIn ist unübersichtlich, und das mit Absicht. Vier Premium-Tarife, drei Stufen Sales Navigator, vier Recruiter-Produkte, dazu Talent Insights und die Career Pages, verteilt auf drei Websites, von denen jede ihre eigene Namenslogik pflegt.

Ich habe das alles der Reihe nach durchgearbeitet und dabei die Preis-FAQ von LinkedIn gelesen statt der Artikel, die voneinander abschreiben. Diese Seite ist die Zusammenfassung: was jeder Tarif kostet, und für welchen Zweck er taugt.

Eins vorweg, damit du weißt, wo mein Interesse liegt. Ich leite Enrow, wir finden und verifizieren E-Mail-Adressen und Telefonnummern. Das macht mich zum Kunden von LinkedIn, nicht zum Konkurrenten, und es erklärt, warum mich der letzte Abschnitt dieser Seite besonders interessiert. Dort endet, was LinkedIn dir liefert.

Alle LinkedIn-Preise in einer Tabelle

Bei acht der 14 bezahlten Tarife steht der Preis öffentlich. Los geht es bei 29,98 € im Monat für Premium Career, und die Spitze der Euro-Liste hält Sales Navigator Advanced mit 148,21 €. Der eigentliche Höchstpreis im veröffentlichten Katalog steht allerdings nicht in Euro, sondern in Dollar. Recruiter Lite kostet ab der zweiten Lizenz 270 $ je Lizenz und Monat. Je nach Tarif schwankt der Jahresrabatt zwischen 4,8 % und 50 %.

Die Euro-Beträge sind die, die LinkedIn selbst ausweist, ohne Mehrwertsteuer. Umgerechnet ist daran nichts. Recruiter Lite steht auf der Hilfeseite, die seinen Preis nennt, ausschließlich in Dollar, und ich lasse den Betrag in Dollar stehen, statt mir einen Wechselkurs auszudenken. Die vier Premium-Seiten tragen den Stempel „Last updated: April 20, 2026“ von LinkedIn, die Recruiter-Hilfeseite sagt „Last updated: 9 months ago“.

Kursierende Zahlen setzen Recruiter Corporate und RPS zwischen 7.000 $ und 15.000 $ je Lizenz und Jahr an, Sales Navigator Advanced Plus bei etwa 1.600 $ je Lizenz und Jahr. Veröffentlicht hat LinkedIn davon nichts. Behandle beides als Hörensagen, solange dir kein Vertriebler eine Zahl genannt hat.

Die Zahl, an der die meisten Kaufentscheidungen hängen

Dieselbe Nachricht kostet 2,40 $ oder 8,00 $ — je nachdem, was du zahlst.

Zieht man die Marketingschicht ab, unterscheiden sich die bezahlten Tarife von LinkedIn nur noch in einem Punkt, der zählt: wie viele Menschen außerhalb deines Netzwerks du ansprechen darfst. Der Rest ist Inszenierung.

Teilt man den Monatspreis durch das InMail-Kontingent, kippt die Rangfolge. Bei den fünf Einzellizenz-Tarifen, die LinkedIn in Euro abrechnet, kostet eine Nachricht zwischen 2,23 € und 6,00 €. Das teuerste Ende kostet damit das 2,7-Fache des billigsten.

Der billigste Tarif im Katalog macht die einzelne Nachricht am teuersten. Premium Career, fünf Nachrichten im Monat, 6,00 € das Stück.

Den besten Stückpreis hält auf der Euro-Liste übrigens nicht Sales Navigator Core, sondern Premium All-in-One, 2,23 € gegen 2,42 €. Neunzehn Cent Unterschied, dafür 20 Nachrichten weniger im Monat und keine Suche, die diesen Namen verdient. Auf der Dollar-Liste dreht sich die Reihenfolge um, und dort liegt Core vorn. Sagen wir es offen: in Euro verliert Core diese eine Zeile, knapp, und gewinnt alle anderen.

Zwei weitere Dinge stehen in derselben Tabelle. Sales Navigator Advanced kostet 27,22 € im Monat mehr als Core und bringt exakt dieselben 50 InMails mit, was es je Nachricht teurer macht als den Tarif direkt darunter. Recruiter Lite wiederum erlaubt weniger Nachrichten als Sales Navigator Core: 170 $ für 30 InMails gegen 119,99 $ für 50 auf derselben amerikanischen Liste.

Welchen Tarif du kaufen solltest

Sieben Lagen. Eine der Antworten lautet: gar nichts kaufen.

Du suchst einen Job

Kauf nichts. LinkedIn Premium Career verschafft dir weder eine zusätzliche Datenbank noch versteckte Stellenanzeigen. Es ist eine hübschere Oberfläche über denselben Stellenanzeigen, die alle anderen auch sehen. Die Signale, die es verkauft, Top Applicant und Top Choice, sind über die Jahre in der schieren Masse untergegangen.

Wenn du es trotzdem willst, nimm das Jahresabo, 14,99 € im Monat statt 29,98 €, und fang mit dem Gratismonat an. Die ganze Argumentation steht in der Analyse zu Premium Career: die Einstellungsstatistiken, mit denen LinkedIn wirbt, und warum sie nicht belegen, was die Seite andeutet.

Du verkaufst, und du bist allein

Nimm Sales Navigator Core, 120,99 €. Nicht Premium Business.

Business kostet 68,50 € weniger und gibt dir ein Drittel der Nachrichten, keine Lead-Listen, keine gespeicherten Suchen und deutlich schwächere Filter. Diese 68,50 € sind das am besten angelegte Geld im gesamten LinkedIn-Katalog. Die Details stehen hier.

Du verkaufst im Team

Wieder Core, für fast alle. Advanced legt zwei Dinge drauf, die sich lohnen: den Import von Firmenlisten per CSV und die Möglichkeit, eine Lizenz von einer Person auf eine andere umzuhängen.

Das Zweite hat einen Nutzen, für den niemand wirbt. Wenn zehn Vertriebler das Tool nicht alle täglich brauchen, kosten fünf Advanced-Lizenzen, die reihum weitergereicht werden, 8.469,40 € im Jahr, gegen 10.888,80 € für zehn Core-Lizenzen. Günstiger, und den CSV-Import bekommst du obendrauf. Das ist der einzige Fall, in dem die höhere Stufe Geld spart.

Du führst eine kleine Firma und machst alles selbst

Premium All-in-One für 66,99 € ist der Tarif, den LinkedIn auf dich zuschneidet, und sein monatliches Werbeguthaben von 50 $ – LinkedIn weist es nur in Dollar aus – ist sein Geld wert, wenn du deine Beiträge ohnehin sponsern würdest.

Nur bleibt der Tarif 54 € unter Sales Navigator Core, und für diese 54 € tauschst du Kostproben von vier Produkten gegen ein vollständiges Produkt. Nimm All-in-One nur dann, wenn du das Werbeguthaben jeden Monat aufbrauchst. Sonst geh eine Stufe höher. Der Vergleich der Premium-Tarife rechnet es durch.

Du willst Anfragen über deine Unternehmensseite

Nimm Premium Company Page für 99,99 €. Das ist das einzige LinkedIn-Upgrade, das ich aus eigener Tasche bezahle, und der Grund ist eine einzige Funktion: du siehst, wer deine Seite besucht hat. Wer dich absichtlich nachschlägt, liefert das wärmste Signal, das du ohne Zusatzkosten bekommst.

Es rechnet sich nur, wenn du die Liste auch abarbeitest. Geht niemand diesen Namen nach, kaufst du dir ein goldenes Abzeichen für 1.200 € im Jahr. Die vollständige Analyse.

Du rekrutierst allein

Sieh dir Sales Navigator Core gründlich an, bevor du zu Recruiter Lite greifst. Lite kostet auf der amerikanischen Liste 50 $ im Monat mehr und gibt dir 20 InMails weniger, und zum Finden und Anschreiben von Menschen ist die Suche im Sales Navigator die bessere.

Lite verdient seinen Platz, wenn du das Recruiting-Handwerkszeug rund um die Suche willst: Projekte, Kandidatenpools, Filter, die es nur im Recruiting gibt. Eine Lizenz, eine Person. Eine zweite Lizenz kaufst du nicht nebenbei, aus Gründen, die im nächsten Abschnitt stehen.

Du rekrutierst in großem Stil

RPS, RPS+ oder Corporate, alle auf Anfrage, alle in der Praxis fünfstellig je Lizenz. Der Sprung von Lite aus ist keine höhere Stufe desselben Produkts, sondern ein anderes Produkt: voller Netzwerkzugang, ATS-Anbindung an über 28 Partner, 20 kostenlose Mitarbeiterlizenzen je Lizenz und Daten, die dem Unternehmen gehören. Was in welcher Stufe steckt.

Die Vergleiche, nach denen wirklich gesucht wird

LinkedIn Premium oder Sales Navigator

Premium Business verbessert dein eigenes Profil. Sales Navigator findet andere Leute. Mehr Unterschied ist da nicht.

Business bringt dir einen frei belegbaren Call-to-Action-Button, Werkzeuge für die Profildarstellung, die Vermittlung über dein Dienstleistungsprofil und 15 InMails. Sales Navigator gibt dir Lead- und Firmenlisten, gespeicherte Suchen, über 40 Filter und 50 InMails. Willst du gefunden werden, nimm Premium. Willst du finden, nimm Sales Navigator, und das ist nicht einmal knapp.

Premium Career oder Premium Business

Career für 29,98 € ist für die Jobsuche gemacht: Top-Applicant-Signale, Filter für Stellenanzeigen, 5 InMails. Business für 52,49 € ist fürs Verkaufen und Netzwerken gemacht: der frei belegbare Button, Firmenauswertungen, unbegrenzte Suche, 15 InMails.

Den mit Abstand besseren Jahresrabatt hat Career, 50 % gegen 35,2 %. Das bessere Produkt hat Business. Kontaktdaten von irgendjemandem gibt dir keiner von beiden.

Recruiter oder Recruiter Lite

Bei Lite ist beim dritten Grad Schluss: über 20 Filter, 30 InMails, fünf Lizenzen, kein ATS-Konnektor und keinerlei KI-Funktionen. Corporate öffnet das ganze Netzwerk, über 40 Filter, 150 InMails je Lizenz, über 28 ATS-Integrationen.

Eine Zeile in der Tabelle von LinkedIn verdient Aufmerksamkeit, bevor eine Firma Lite für einen Angestellten kauft: bei Lite gehören die Daten dem einkaufenden Administrator, nicht dem Unternehmen. Ab RPS bleiben sie beim Unternehmen.

Sales Navigator oder Recruiter Lite

Sales Navigator Core kostet 119,99 $ und bringt 50 InMails. Recruiter Lite kostet 170 $ und bringt 30. Beides auf der Dollar-Liste, weil es Recruiter Lite in Euro nicht gibt. Fürs reine Suchen und Anschreiben gewinnt Sales Navigator beim Preis und beim Volumen, und das ist der Vergleich, den die meisten selbstständigen Recruiter nie anstellen.

Drei Preisfallen

Jährlich zahlen lohnt sich bei einem Tarif sehr, bei einem anderen kaum.

Der Jahresrabatt ist erstaunlich uneinheitlich. Premium Career gibt dir 50 %, wenn du jährlich zahlst. Sales Navigator Advanced gibt dir auf der Euro-Liste 4,8 %. Beide Zahlen stammen von LinkedIn. „Nimm immer das Jahresabo“ ist bei manchen Tarifen ein ausgezeichneter Rat und bei anderen fast gegenstandslos, also schau nach, bevor du dich zwölf Monate bindest.

Recruiter Lite wird je Lizenz teurer, je größer du wirst. Eine Lizenz kostet 170 $ im Monat. Die Lizenzen 2 bis 5 stehen mit 270 $ im Monat je Stück in der Liste. Ein Kollege dazu treibt deine Kosten je Lizenz um 59 % nach oben, das Gegenteil dessen, was fast der ganze Markt macht. Zwei Lizenzen kosten mehr als das Dreifache einer einzelnen.

Der Jahrespreis ist nicht der Monatspreis mal zwölf. Klingt selbstverständlich. Trotzdem ist die meistzitierte Zahl für das Jahresabo von Recruiter Lite 2.040 $, und das ist nichts anderes als 170 $ × 12. Der echte Jahrespreis von LinkedIn liegt bei 1.680 $. Etliche veröffentlichte Budgets liegen damit 21 % zu hoch.

Der Hebel, über den kein Artikel schreibt

Die größte Ersparnis bei LinkedIn liegt nicht im Wechsel auf das Jahresabo. Sie liegt in der Währung, in der dir LinkedIn die Rechnung stellt.

LinkedIn verkauft seine Selbstbedienungsabos in 57 Währungen, und dein Preis bleibt an die Währung gebunden, mit der du dich angemeldet hast. Wird diese Währung schwächer, sinken deine realen Kosten mit jeder Verlängerung. Märkte, die zu weit von der Realität abdriften, preist LinkedIn durchaus neu aus. Das gilt aber für Neukunden; laufende Abos bleiben beim alten Betrag.

Über zwei Jahre wurde ein in argentinischen Pesos eingefrorener Preis, in Dollar gerechnet, 37,3 % günstiger. In türkischen Lira waren es 28,9 %.

Geschenkt ist das nicht, und ohne Risiko ist es auch nicht. Manche als schwach geltenden Währungen legten stattdessen zu, die nigerianische Naira um 14,4 % in einem Jahr. Die Währung nachträglich zu wechseln heißt kündigen und den laufenden Abrechnungszyklus abwarten. Es funktioniert nur bei Abos, die du selbst online abschließt, also fallen Advanced Plus und alle Recruiter-Stufen über Lite heraus, weil LinkedIn bei Verträgen über den Vertrieb nur zwölf Währungen akzeptiert. Und die Nutzungsvereinbarung verlangt korrekte Profilangaben; genannte Folge ist die Einschränkung des Kontos.

Die Methode und sämtliche Vorbehalte stehen im Artikel zu Sales Navigator.

Was keiner dieser Tarife leistet

Eines haben alle Produkte auf dieser Seite gemeinsam, vom Tarif für 29,98 € bis zum Vertrag über 15.000 $ je Lizenz.

Keines davon gibt dir eine E-Mail-Adresse oder eine Telefonnummer.

LinkedIn zeigt dir exakt die richtige Person. Aktuelle Position, aktuelle Firma, die letzten Neuzugänge in ihrem Team, ein Beitrag von letzter Woche. Dann ist Schluss, denn das ganze Geschäftsmodell hängt daran, dass das Gespräch innerhalb von LinkedIn bleibt. InMail ist dieses Modell als Produkt: du mietest das Recht, 5, 15, 30 oder 50 Nachrichten im Monat auf LinkedIns Plattform zu verschicken, zwischen 2,23 € und 6,00 € das Stück.

An dieser Lücke arbeitet meine Firma. Lies den Rest also mit diesem Wissen.

Enrow findet und verifiziert geschäftliche E-Mail-Adressen und Direktnummern in Echtzeit, statt sie aus einem gespeicherten Datenbestand herauszuholen. Diese Entscheidung ist der Kern der Sache. Ein gespeicherter Bestand wird nur alle paar Monate aktualisiert, und am Ende schreibst du Leute an, die im letzten Frühjahr die Stelle gewechselt haben. Jede Adresse durchläuft 10+ Prüfungen. Die gemessene Bounce-Rate liegt unter 1 %, ein Durchschnittswert und keine vertragliche Zusage. Catch-all-Adressen werden geprüft und ausgeliefert, statt sie als riskant zu markieren und auszusortieren. Bei europäischen Handynummern bremst uns die DSGVO nicht aus, und die dokumentierte Rechtsgrundlage dafür liegt bei uns.

Wie sich das an LinkedIn andockt, zählt mehr als die Funktionsliste. Unsere Chrome-Extension läuft direkt in LinkedIn und im Sales Navigator. Du öffnest ein Profil, das du ohnehin geöffnet hättest, und dort erscheinen die verifizierte E-Mail-Adresse und die Direktnummer der Person. Kein zweiter Tab, kein Name, den du in ein anderes Tool kopierst, keine Suche, aus der du herausfällst.

Die Kontakte wandern anschließend nativ in HubSpot, Salesforce und Pipedrive, die vollständige Karteikarte mit allen Feldern, mit einem Klick, je nach Datenlage als Neuanlage oder als Aktualisierung. Nativ heißt hier eine direkte Anbindung, keine Kette aus Automatisierungstools, die du pflegen musst.

Abgerechnet wird nur ein gültiges Ergebnis. Die Tarife starten bei 15 € im Monat für 1.000 Credits, eine E-Mail-Adresse kostet einen Credit, eine Direktnummer 40. Für große Mengen gibt es eine API, für KI-Workflows einen MCP-Server (github.com/EnrowAPI/enrow-mcp). Der Gratis-Tarif sind 50 Credits jeden Monat, ohne Karte.

Wo Enrow nicht weiterhilft: eine durchsuchbare Datenbank gibt es bewusst nicht, der Aufbau der Liste passiert also weiterhin in LinkedIn oder im Sales Navigator. Sequenzen verschickt Enrow ebenfalls nicht, und daran wird sich nichts ändern. Dafür gibt es Emelia, La Growth Machine oder lemlist.

FAQ

Was kostet LinkedIn im Monat?

LinkedIn Basic ist kostenlos. Die bezahlten Tarife mit ausgewiesenem Preis reichen von 29,98 € im Monat für Premium Career bis 148,21 € für Sales Navigator Advanced, dazwischen liegen Premium Business mit 52,49 €, Premium All-in-One mit 66,99 €, Premium Company Page mit 99,99 € und Sales Navigator Core mit 120,99 €. Recruiter Lite steht nur in Dollar, 170 $ im Monat. Sechs weitere Stufen gibt es ausschließlich auf Anfrage.

Welches LinkedIn-Abo ist das beste?

Wer Geschäft machen will, nimmt Sales Navigator Core für 120,99 €. Es ist die einzige ernsthafte Suche der Reihe, und eine Nachricht kostet 2,42 €, neunzehn Cent über dem besten Stückpreis des Katalogs. Für die Jobsuche taugt keiner der Tarife. Auf Firmenebene bringt Premium Company Page die Anfragen. Wer in großem Stil rekrutiert, landet bei einer der Recruiter-Stufen auf Anfrage.

Lohnt sich LinkedIn Premium?

Premium Business und All-in-One sind schwer zu begründen, wenn Sales Navigator Core nur 68,50 € beziehungsweise 54 € darüber liegt und deutlich mehr kann. Premium Career ist das schwächste Glied der Reihe. Premium Company Page würde ich verteidigen, weil die Erkennung der Seitenbesucher belastbare und verwertbare Daten liefert.

Wie kommt man am günstigsten an LinkedIn Premium?

Über die Jahresabrechnung, die Premium Career von 29,98 € auf 14,99 € im Monat drückt, also 50 % spart. Career und Business haben außerdem einen Duo-Preis für zwei Lizenzen, bei Career kostet die zweite Lizenz die Hälfte. Zu jedem Tarif gehört ein Gratismonat, und nach zwölf Monaten wird man wieder testberechtigt.

Enthält ein LinkedIn-Tarif E-Mail-Adressen?

Nein. Kein LinkedIn-Abo liefert zu irgendeinem Preis eine E-Mail-Adresse oder eine Telefonnummer, vom kostenlosen Basic bis zur fünfstelligen Recruiter-Corporate-Lizenz. Mit InMail schreibst du jemanden innerhalb von LinkedIn an, je nach Tarif 5 bis 150 Nachrichten im Monat, ohne je die Kontaktdaten zu bekommen.

Was kostet LinkedIn Recruiter im Vergleich zu Sales Navigator?

Recruiter Lite kostet 170 $ im Monat und enthält 30 InMails; LinkedIn veröffentlicht dafür nur einen Dollarpreis. Sales Navigator Core kostet auf derselben Liste 119,99 $ und enthält 50. Sales Navigator ist günstiger und reicht weiter, deshalb sollten die meisten selbstständigen Recruiter, die suchen und anschreiben, beide sorgfältig vergleichen, bevor sie standardmäßig zu Recruiter greifen.

So haben wir diese Preise geprüft

Jede Zahl auf dieser Seite kommt von LinkedIn, nicht aus Artikeln über LinkedIn.

Am 28. und 29. August 2026 habe ich die Preis-FAQ auf business.linkedin.com, premium.linkedin.com und im Recruiter-Hilfebereich geöffnet, samt der Akkordeon-Felder, die fast niemand aufklappt. Dort liegen die Währungslisten und die Duo-Preise. Vier dieser Seiten tragen den Stempel „Last updated: April 20, 2026“ von LinkedIn, die Recruiter-Vergleichsseite sagt „Last updated: 9 months ago“.

Monatsäquivalente, Jahresrabatte und Kosten je InMail sind aus diesen Rohbeträgen gerechnet, nicht abgeschrieben. Ein Rechenfehler fiele deshalb als Widerspruch zwischen den Artikeln dieser Reihe auf und nicht als plausibel aussehende falsche Zahl.

Die Euro-Preise sind die, die LinkedIn in Euro veröffentlicht. Die beiden Listen laufen nicht parallel: Premium Company Page zeigt in beiden Währungen dieselbe Zahl, Sales Navigator Core steht bei 120,99 € gegenüber 119,99 $, und Premium Career fällt in Euro auf 29,98 € gegenüber 39,99 $. Für Recruiter Lite gibt es auf der Hilfeseite von LinkedIn keine Euro-Liste. Es bleibt in Dollar, als solches gekennzeichnet, und wird nur mit Dollarbeträgen verglichen.

Wo LinkedIn nichts veröffentlicht, also bei Advanced Plus, den drei oberen Recruiter-Stufen, Talent Insights und den Career Pages, sagt der Artikel das und kennzeichnet berichtete Zahlen als ungeprüft. Kein Preis steht hier als Tatsache, ohne dass LinkedIn ihn veröffentlicht hätte.

Preise ändern sich. Diese Seite trägt das Datum ihrer Prüfung, damit du selbst einschätzen kannst, wie viel Vertrauen sie verdient. Das ist mehr, als dir die meisten Ergebnisse über ihr verraten.