Preços do LinkedIn 2026: os 14 planos e qual comprar

Oito escalões publicam preço. Seis são sob consulta. Preços verificados a 28 de agosto de 2026, revistos no dia 29, nas FAQ de preços do próprio LinkedIn: business.linkedin.com, premium.linkedin.com e o centro de ajuda do Recruiter. Nenhum número desta página foi copiado de outro artigo.

O essencial O LinkedIn vende catorze subscrições pagas. Oito têm preço publicado: em euros, dos 29,98 € aos 148,21 € por mês, mais o Recruiter Lite, que só existe em dólares, entre 170 e 270 USD por licença. As outras seis negoceiam-se caso a caso, e há relatos de uma delas ultrapassar os 10 000 USD por licença e por ano. Se só ler uma linha: quem compra LinkedIn para gerar negócio deve comprar o Sales Navigator Core a 120,99 €, e mais nada. É o único motor de pesquisa do catálogo digno desse nome, dá 50 InMails por mês, e os planos abaixo dele são sobretudo montra. Uma palavra sobre as moedas. Os preços em euros do LinkedIn não são conversões do dólar, a distância entre as duas grelhas muda por completo de plano para plano, e o Recruiter Lite só é publicado em dólares. Nenhuma subscrição do LinkedIn, seja qual for o preço, lhe dá o endereço de email ou o número de telefone de quem quer que seja. Todos os preços que se seguem foram lidos nas páginas do próprio LinkedIn a 29 de agosto de 2026.

A grelha de preços do LinkedIn é confusa de propósito. Quatro planos Premium, três escalões de Sales Navigator, quatro produtos Recruiter, e ainda o Talent Insights e as Career Pages, espalhados por três sites, cada um com a sua lógica de nomes.

Desta vez fui ver todos com atenção, um por um, lendo as FAQ de preços do próprio LinkedIn e não os artigos que se copiam uns aos outros. Esta página é o resumo: quanto custa cada plano, e para que serve cada um.

Antes de mais, um aviso: não sou neutro. Dirijo a Enrow, que encontra e verifica emails profissionais e telemóveis diretos. Isso faz de mim cliente do LinkedIn e não concorrente, e explica o interesse que tenho na última secção desta página — a secção em que os produtos do LinkedIn acabam.

Todos os preços do LinkedIn numa só tabela

Oito dos catorze planos pagos têm preço publicado. Em euros, a entrada fica nos 29,98 €/mês do Premium Career e o topo nos 148,21 € do Sales Navigator Advanced. Só que o plano publicado mais caro de todos nem sequer aparece em euros: é o Recruiter Lite que, a partir da segunda licença, custa 270 USD por licença e por mês. E o desconto anual, conforme o plano, vai de 4,8% a 50%.

Os montantes em euros são os que o LinkedIn mostra nas suas próprias páginas, sem IVA. Não são conversões. O Recruiter Lite aparece só em dólares na página de ajuda que lhe dá o preço, e deixo-o em dólares em vez de inventar uma taxa de câmbio. As quatro páginas Premium trazem o carimbo «Last updated: April 20, 2026» do LinkedIn; a página de ajuda do Recruiter diz «Last updated: 9 months ago».

Há números a circular que põem o Recruiter Corporate e o RPS entre 7 000 e 15 000 dólares por licença e por ano, e o Sales Navigator Advanced Plus na casa dos 1 600 dólares anuais por licença. O LinkedIn não publica nem um nem outro. Trate os dois como boato enquanto um comercial não lhe apresentar um número.

O número que decide a maior parte das compras

A mesma mensagem custa 2,40 $ ou 8,00 $, consoante o que paga.

Tire a camada de marketing e os planos pagos do LinkedIn distinguem-se num ponto só: quantas pessoas de fora da sua rede tem direito a contactar. O resto é encenação.

Divida cada preço mensal pela quota de InMails e a ordem vira do avesso. Nos cinco planos de licença única que o LinkedIn cobra em euros, a mensagem sai entre 2,23 € e 6,00 € — 2,7× de diferença de uma ponta à outra da gama. E a ordem que daí sai não é a esperada: a subscrição mais barata do catálogo é a que faz pagar a mensagem mais cara.

Premium Career, o plano mais barato da lista: cinco mensagens por mês, 6,00 € cada uma. Nenhum outro cobra tão caro por mensagem.

E o melhor preço unitário, na grelha em euros, não é o do Sales Navigator Core. É o do Premium All-in-One: 2,23 € contra 2,42 €. Dezanove cêntimos de diferença, em troca de menos vinte mensagens por mês e de nenhum motor de pesquisa digno desse nome. Na grelha em dólares a ordem inverte-se e o Core recupera a liderança. Digo-o sem rodeios: em euros, o Core perde esta linha por muito pouco, e ganha em todas as outras.

A mesma tabela diz ainda duas coisas. O Sales Navigator Advanced custa mais 27,22 € por mês do que o Core e traz exatamente os mesmos 50 InMails, o que o torna mais caro à mensagem do que o plano imediatamente abaixo. E o Recruiter Lite dá direito a menos mensagens do que o Sales Navigator Core: 170 USD por 30 InMails, contra 119,99 USD por 50 na mesma grelha americana.

Qual comprar

Sete situações. Uma das respostas é não comprar nada.

Anda à procura de emprego

Não compre nada. O LinkedIn Premium Career não lhe abre nenhuma base adicional nem anúncios escondidos; é uma interface mais agradável por cima dos mesmos anúncios que toda a gente vê. Os sinais que vende — o Top Applicant e o Top Choice — diluíram-se à força de serem tantos a tê-los.

Se ainda assim o quiser, pague-o ao ano — 14,99 € por mês em vez de 29,98 € — e comece pelo mês oferecido. O raciocínio completo está na análise do Premium Career: as estatísticas de contratação que o próprio LinkedIn põe à frente, e a razão por que não provam aquilo que a página deixa entender.

Vende, e trabalha sozinho

Sales Navigator Core, 120,99 €. Não o Premium Business.

O Business custa menos 68,50 € e dá-lhe um terço das mensagens, nenhuma lista de leads, nenhuma pesquisa guardada e um conjunto de filtros bastante mais pobre. Esses 68,50 € são o dinheiro mais bem aplicado de todo o catálogo do LinkedIn. O detalhe está aqui.

Vende, e tem uma equipa

Core outra vez, para quase toda a gente. O Advanced acrescenta duas coisas que valem a pena: a importação de contas em CSV, e a possibilidade de passar uma licença de uma pessoa para outra.

A segunda tem um uso que ninguém publicita. Com dez comerciais que não precisam todos da ferramenta no dia a dia, cinco licenças Advanced que vão passando de mão em mão custam 8 469,40 € por ano, contra 10 888,80 € de dez licenças Core. Mais barato, e ainda leva a importação em CSV pelo caminho. É o único cenário em que subir de escalão poupa dinheiro.

Gere um negócio pequeno e faz tudo sozinho

O Premium All-in-One a 66,99 € é o plano escrito para si, e o crédito publicitário mensal de 50 dólares que traz — o LinkedIn só o publica em dólares — compensa se já contava patrocinar as suas publicações.

Só que fica 54 € abaixo do Sales Navigator Core, e por esses 54 € troca amostras de quatro produtos por um produto completo. Compre o All-in-One apenas se gastar esse crédito todos os meses. Caso contrário, suba. A comparação dos planos Premium faz as contas.

Quer contactos a chegar pela página da empresa

Premium Company Page, 99,99 €. É a única subida de escalão no LinkedIn que pago do meu bolso, e por uma funcionalidade apenas: vê quem visitou a sua página. Quem o procura de propósito é o sinal mais quente que vai apanhar sem pagar mais nada.

Só compensa se trabalhar a lista. Se ninguém contactar esses nomes, está a comprar um crachá dourado por 1 200 € ao ano. O detalhe completo.

Recruta, por conta própria

Antes de decidir pelo Recruiter Lite, veja com atenção o Sales Navigator Core. O Lite custa mais 50 dólares por mês na grelha americana e dá 20 InMails a menos, e para encontrar pessoas e falar com elas a pesquisa do Sales Navigator é melhor.

O Lite justifica-se se quiser as ferramentas de recrutamento à volta da pesquisa: projetos, viveiros de candidatos, filtros próprios da contratação. Uma licença, uma pessoa. Não acrescente a segunda de ânimo leve, pelas razões da secção seguinte.

Recruta em grande escala

RPS, RPS+ ou Corporate, todos por orçamento, todos na prática a cinco dígitos por licença. O salto a partir do Lite não é uma subida de escalão, é outro produto: acesso completo à rede, ligação a ATS de mais de 28 parceiros, 20 licenças de colaborador oferecidas por cada licença, e dados que pertencem à empresa. O que cada escalão inclui.

As comparações que as pessoas procuram de facto

LinkedIn Premium ou Sales Navigator

O Premium Business melhora o seu próprio perfil. O Sales Navigator encontra os outros. A distinção é toda aí.

Com o Business tem um botão de call-to-action personalizado, ferramentas de apresentação do perfil, correspondência com pedidos de serviços e 15 InMails. O Sales Navigator abre listas de leads e de contas, pesquisas guardadas, mais de 40 filtros e 50 InMails. Se o objetivo é ser encontrado, Premium. Se o objetivo é encontrar, Sales Navigator, e nem sequer é renhido.

Premium Career ou Premium Business

O Career, a 29,98 €, foi feito para procurar emprego: sinais de Top Applicant, filtros de anúncios, 5 InMails. O Business, a 52,49 €, foi feito para vender e criar rede: o botão personalizado, análises de empresas, pesquisa ilimitada, 15 InMails.

No desconto anual, o Career ganha de longe — 50% contra 35,2%. No produto, ganha o Business. Nenhum dos dois lhe dá os contactos de quem quer que seja.

Recruiter ou Recruiter Lite

O Lite trava-o no terceiro grau, mais de 20 filtros, 30 InMails, cinco licenças, nenhum conector de ATS e nem uma única função de IA. O Corporate abre a rede inteira, mais de 40 filtros, 150 InMails por licença, mais de 28 integrações com ATS.

Há uma linha na tabela do próprio LinkedIn que merece atenção antes de uma empresa comprar o Lite para um empregado: no Lite, os dados pertencem ao administrador que fez a compra, não à empresa. A partir do RPS, os dados ficam com a empresa.

Sales Navigator ou Recruiter Lite

O Sales Navigator Core custa 119,99 USD com 50 InMails. O Recruiter Lite custa 170 USD com 30. Os dois na grelha em dólares, já que o Recruiter Lite não existe em euros. Se o que quer é encontrar pessoas e falar com elas, o Sales Navigator ganha no preço e no volume — e é a comparação que a maioria dos recrutadores independentes nunca chega a fazer.

Três armadilhas de preço

Pagar ao ano compensa muito num plano e quase nada noutro.

O desconto anual é de uma incoerência notável. O Premium Career faz-lhe 50% se pagar ao ano. O Sales Navigator Advanced faz-lhe 4,8% na grelha em euros. Os dois números são do LinkedIn. «Leve sempre o plano anual» é um excelente conselho nuns planos e quase sem efeito noutros, portanto veja bem antes de se comprometer com doze meses.

O Recruiter Lite fica mais caro por licença à medida que a equipa cresce. Uma licença, 170 dólares por mês. As licenças 2 a 5 estão a 270 dólares por mês cada uma. Acrescentar um colega faz subir o custo por licença em 59%, o inverso exato do que faz quase todo o mercado. Duas licenças custam mais do que o triplo de uma.

O preço anual não é o preço mensal a multiplicar por doze. Parece óbvio. E, no entanto, o número mais repetido para a subscrição anual do Recruiter Lite é 2 040 dólares, que não é outra coisa senão 170 × 12. O preço anual real do LinkedIn é 1 680 dólares. Muitos orçamentos publicados estão 21% acima do que deviam estar.

A alavanca de que nenhum artigo fala

A maior poupança disponível no LinkedIn não é passar ao plano anual. É a moeda em que lhe cobram.

O LinkedIn vende as subscrições de autosserviço em 57 moedas, e o seu preço fixa-se naquela com que se inscreveu. Quando essa moeda enfraquece, o custo real desce a cada renovação. É certo que o LinkedIn reajusta os mercados que se afastam demasiado da realidade, mas isso aplica-se a quem subscrever daí em diante; as subscrições em curso seguem no valor antigo.

Em dois anos, um preço fixado em pesos argentinos ficou 37,3% mais barato em dólares. Em liras turcas, 28,9%.

Não é dinheiro caído do céu, nem é isento de risco. Houve moedas tidas por frágeis que fizeram o contrário: o naira nigeriano valorizou-se 14,4% num ano. Mudar de moeda mais tarde obriga a cancelar e a esperar pelo fim do ciclo de cobrança. Só funciona nas compras de autosserviço, o que deixa de fora o Advanced Plus e todos os escalões Recruiter acima do Lite, já que o LinkedIn aceita apenas 12 moedas nos contratos vendidos por um comercial. E os termos de utilização do LinkedIn exigem que os dados do perfil sejam verdadeiros, com a restrição da conta como consequência anunciada.

O método e todas as reservas estão no artigo sobre o Sales Navigator.

O que nenhum destes planos faz

Eis o que une todos os produtos desta página, do plano de 29,98 € ao contrato de 15 000 dólares por licença.

Nenhum lhe dá um endereço de email nem um número de telefone.

O LinkedIn mostra-lhe exatamente a pessoa certa. Cargo atual, empresa atual, as últimas contratações da equipa dela, uma publicação que escreveu na semana passada. E depois fica-se por aí, porque o modelo de negócio assenta todo em manter a conversa dentro do LinkedIn. O InMail é esse modelo transformado em produto: aluga o direito de enviar 5, 15, 30 ou 50 mensagens por mês na plataforma deles, entre 2,23 € e 6,00 € cada uma.

É nessa falha que a minha empresa trabalha, portanto leia o resto já a contar com isso.

A Enrow encontra e verifica emails profissionais e telemóveis diretos em tempo real, em vez de os ir buscar a uma base já constituída. A escolha é deliberada e é aí que se joga tudo: uma base guardada só é atualizada de vários em vários meses, e quem a usa acaba por escrever a pessoas que mudaram de emprego na primavera passada. Cada endereço passa por mais de 10 verificações, com uma taxa de bounce observada abaixo de 1%, e os endereços catch-all são verificados e entregues em vez de serem descartados como «arriscados». Nos telemóveis diretos europeus, o RGPD não nos trava e temos a documentação legal que o sustenta.

A forma como isto se encaixa no LinkedIn conta mais do que a lista de funcionalidades. A nossa extensão Chrome corre dentro do LinkedIn e do Sales Navigator: abre um perfil que ia abrir de qualquer maneira, e é ali mesmo que aparecem o email verificado e o telemóvel direto da pessoa. Sem segundo separador, sem copiar um nome para outra ferramenta, sem perder a pesquisa a meio.

Os contactos seguem depois nativamente para o HubSpot, o Salesforce e o Pipedrive — a ficha inteira, todos os campos, num clique, a criar ou a atualizar consoante a pessoa já esteja ou não no seu CRM. Nativamente quer dizer por integração direta, não por uma cadeia de ferramentas de automatização que é preciso andar a manter.

Só paga os contactos verificados: se o resultado não for válido, não se debita crédito. Os planos começam nos 15 € por mês para 1 000 créditos, um email vale um crédito e um telemóvel direto vale 40. Há uma API para trabalho em volume e um servidor MCP (github.com/EnrowAPI/enrow-mcp) para fluxos com IA. O plano gratuito são 50 créditos todos os meses, sem cartão.

O que a Enrow não faz por si: não tem base consultável, de propósito, logo a construção da lista continua a fazer-se no LinkedIn ou no Sales Navigator. Também não envia sequências, e não vai enviar. Para isso: Emelia, La Growth Machine ou lemlist.

FAQ

Quanto custa o LinkedIn por mês?

O LinkedIn Basic é gratuito. Os planos pagos com preço publicado vão dos 29,98 € por mês do Premium Career aos 148,21 € do Sales Navigator Advanced, com o Premium Business a 52,49 €, o Premium All-in-One a 66,99 €, o Premium Company Page a 99,99 € e o Sales Navigator Core a 120,99 €. O Recruiter Lite só é publicado em dólares, 170 USD por mês. Outros seis escalões só se dão por orçamento.

Qual é a melhor subscrição do LinkedIn?

Para gerar negócio, o Sales Navigator Core a 120,99 €. É o único motor de pesquisa da gama digno desse nome, e a mensagem sai a 2,42 €, a dezanove cêntimos do melhor valor do catálogo. Para procurar emprego, nenhuma. Para atrair contactos ao nível da empresa, o Premium Company Page. Para recrutar em grande escala, um dos escalões Recruiter por orçamento.

O LinkedIn Premium compensa?

O Premium Business e o All-in-One são difíceis de defender quando o Sales Navigator Core está apenas 68,50 € e 54 € acima deles, com muito mais capacidade. O Premium Career é o elo fraco da gama. O Premium Company Page é o que eu defenderia, porque a identificação dos visitantes é informação real e acionável.

Qual é a forma mais barata de ter o LinkedIn Premium?

O pagamento anual, que leva o Premium Career de 29,98 € a 14,99 € por mês, uma poupança de 50%. O Career e o Business têm também um preço duo de duas licenças, em que a segunda licença fica a metade do preço no Career. Todos os planos incluem um mês oferecido, e a elegibilidade para o período experimental regressa ao fim de 12 meses.

Algum plano do LinkedIn inclui endereços de email?

Não. Nenhuma subscrição do LinkedIn, seja qual for o preço, fornece um endereço de email ou um número de telefone, do Basic gratuito à licença Recruiter Corporate de cinco dígitos. O InMail deixa-o escrever a alguém sem sair do LinkedIn, de 5 a 150 mensagens por mês conforme o plano, sem nunca lhe entregar os contactos da pessoa.

Quanto custa o LinkedIn Recruiter em comparação com o Sales Navigator?

O Recruiter Lite custa 170 USD por mês e inclui 30 InMails, e só é publicado em dólares. O Sales Navigator Core custa 119,99 USD na mesma grelha, com 50. O Sales Navigator é mais barato e dá mais alcance, logo a maior parte dos recrutadores independentes que fazem pesquisa e primeiro contacto devia comparar os dois a sério antes de ir para o Recruiter por defeito.

Como estes preços foram verificados

Cada número desta página vem do LinkedIn, não de artigos sobre o LinkedIn.

A 28 e 29 de agosto de 2026 abri as FAQ de preços de business.linkedin.com, de premium.linkedin.com e do centro de ajuda do Recruiter, incluindo os acordeões que quase ninguém abre — é lá que estão guardadas as grelhas por moeda e os preços duo. Quatro dessas páginas trazem o carimbo «Last updated: April 20, 2026» do LinkedIn; a página comparativa do Recruiter diz «Last updated: 9 months ago».

Os equivalentes mensais, os descontos anuais e os custos por InMail são calculados a partir desses montantes em bruto, nunca copiados. Um erro de aritmética apareceria como uma incoerência entre os artigos do grupo, e não como um número falso de aspeto plausível.

Os preços em euros são os que o LinkedIn publica em euros. As duas grelhas não andam a par: o Premium Company Page mostra o mesmo número nas duas moedas, o Sales Navigator Core está a 120,99 € quando o preço americano é 119,99 USD, e o Premium Career desce aos 29,98 € contra 39,99 USD. O Recruiter Lite não tem grelha em euros na página de ajuda do LinkedIn: fica em dólares, identificado como tal, e só é comparado com montantes em dólares.

Nos casos em que o LinkedIn não publica nada — o Advanced Plus, os três escalões Recruiter superiores, o Talent Insights, as Career Pages — o artigo di-lo e identifica os números relatados como não verificados. Nenhum preço é apresentado como facto sem que o LinkedIn o tenha publicado.

Os preços mexem-se. Esta página traz a data em que foi conferida, para que julgue por si a confiança que lhe deve dar. Já é mais do que lhe dirão quase todos os resultados colocados acima dela.