Preços do LinkedIn 2026: os 14 planos e qual comprar

Oito escalões têm preço publicado. Seis são sob consulta.

Preços verificados a 28 de agosto de 2026, revistos no dia 29, nas FAQ de preços do próprio LinkedIn: business.linkedin.com, premium.linkedin.com e o centro de ajuda do Recruiter. Nenhum número desta página foi copiado de outro artigo.

O essencial O LinkedIn vende catorze subscrições pagas. Oito têm preço publicado: os que se pagam em euros vão dos 29,98 € aos 148,21 € por mês, e o Recruiter Lite, que só existe em dólares, custa entre 170 e 270 USD por licença. As outras seis negoceiam-se caso a caso, e há relatos de uma delas ultrapassar os 10 000 USD por licença e por ano. Se só ler uma linha: quem usa o LinkedIn para gerar negócio deve comprar o Sales Navigator Core a 120,99 €, e mais nada. É o único motor de pesquisa do catálogo digno desse nome, dá 50 InMails por mês, e os planos abaixo dele são sobretudo montra. Uma palavra sobre as moedas. Os preços em euros do LinkedIn não são conversões do dólar: a diferença entre as duas grelhas varia muito de plano para plano, e o Recruiter Lite só é publicado em dólares. Nenhuma subscrição do LinkedIn, seja qual for o preço, lhe dá o endereço de email ou o número de telefone de quem quer que seja. Todos os preços que se seguem foram consultados nas páginas do próprio LinkedIn a 29 de agosto de 2026.

A grelha de preços do LinkedIn é confusa de propósito. Quatro planos Premium, três escalões do Sales Navigator, quatro produtos Recruiter, e ainda o Talent Insights e as Career Pages, espalhados por três sites, cada um com a sua lógica de nomes.

Passei-os todos a pente fino, um por um, lendo as FAQ de preços do próprio LinkedIn e não os artigos que se copiam uns aos outros. Esta página é o resumo: quanto custa cada plano e para que serve.

Antes de mais, um aviso: não sou neutro. Dirijo a Enrow, que encontra e verifica emails profissionais e telemóveis diretos. Isso faz de mim cliente do LinkedIn e não concorrente, e explica o interesse que tenho na última secção desta página, a que mostra até onde vão os produtos do LinkedIn.

Todos os preços do LinkedIn numa só tabela

Oito dos catorze planos pagos têm preço publicado. Em euros, a entrada fica nos 29,98 €/mês do Premium Career e o topo nos 148,21 € do Sales Navigator Advanced. Só que o plano mais caro com preço publicado nem sequer aparece em euros: é o Recruiter Lite que, a partir da segunda licença, custa 270 USD por licença e por mês. E o desconto anual, conforme o plano, vai de 4,8% a 50%.

Os montantes em euros são os que o LinkedIn mostra nas suas próprias páginas, sem IVA. Não são conversões. O Recruiter Lite aparece só em dólares na página de ajuda que indica o preço, e deixo-o em dólares em vez de inventar uma taxa de câmbio. As quatro páginas Premium trazem a menção «Last updated: April 20, 2026»; a página de ajuda do Recruiter diz «Last updated: 9 months ago».

Há números a circular que põem o Recruiter Corporate e o RPS entre 7 000 e 15 000 dólares por licença e por ano, e o Sales Navigator Advanced Plus na casa dos 1 600 dólares anuais por licença. O LinkedIn não publica nem um nem outro. Trate ambos como boatos enquanto um comercial não lhe apresentar um número.

O número que decide a maior parte das compras

A mesma mensagem custa 2,40 $ ou 8,00 $, consoante o plano que paga.

Descontado o marketing, os planos pagos do LinkedIn só diferem num ponto que interessa: quantas pessoas de fora da sua rede tem direito a contactar. O resto é encenação.

Divida cada preço mensal pela quota de InMails e a ordem vira do avesso. Nos cinco planos de licença única que o LinkedIn cobra em euros, a mensagem sai entre 2,23 € e 6,00 € — 2,7× de diferença de uma ponta à outra da gama. E o resultado contraria a intuição: a subscrição mais barata do catálogo é a que cobra mais caro por mensagem.

O Premium Career é o plano mais barato da lista: cinco mensagens por mês, 6,00 € cada uma. Nenhum outro cobra tão caro por mensagem.

E o melhor preço unitário, na grelha em euros, não é o do Sales Navigator Core. É o do Premium All-in-One: 2,23 € contra 2,42 €. Dezanove cêntimos de diferença, em troca de vinte mensagens a menos por mês e de nenhum motor de pesquisa digno desse nome. Na grelha em dólares a ordem inverte-se e o Core recupera a liderança. Digo-o sem rodeios: em euros, o Core perde neste critério por muito pouco, e ganha em todos os outros.

A mesma tabela mostra mais duas coisas. O Sales Navigator Advanced custa mais 27,22 € por mês do que o Core e traz exatamente os mesmos 50 InMails, o que o torna mais caro por mensagem do que o plano imediatamente abaixo. E o Recruiter Lite dá direito a menos mensagens do que o Sales Navigator Core: 170 USD por 30 InMails, contra 119,99 USD por 50 na mesma grelha americana.

Qual comprar

Sete situações. Uma das respostas é não comprar nada.

Anda à procura de emprego

Não compre nada. O LinkedIn Premium Career não lhe dá acesso a nenhuma base adicional nem a anúncios escondidos; é uma interface mais agradável por cima dos mesmos anúncios que toda a gente vê. Os sinais que vende, o Top Applicant e o Top Choice, perderam valor de tão comuns que se tornaram.

Se ainda assim o quiser, pague-o ao ano — 14,99 € por mês em vez de 29,98 € — e comece pelo mês oferecido. O raciocínio completo está na análise do Premium Career: as estatísticas de contratação que o próprio LinkedIn põe em destaque, e a razão por que não provam aquilo que a página deixa entender.

Vende e trabalha sozinho

Sales Navigator Core, 120,99 €. Não o Premium Business.

O Business custa menos 68,50 € e dá-lhe um terço das mensagens, sem listas de leads, sem pesquisas guardadas e com um conjunto de filtros bastante mais pobre. Esses 68,50 € a mais são o dinheiro mais bem aplicado de todo o catálogo do LinkedIn. A análise completa está aqui.

Vende e tem uma equipa

Outra vez o Core, para quase toda a gente. O Advanced acrescenta duas coisas que valem a pena: a importação de contas em CSV e a possibilidade de passar uma licença de uma pessoa para outra.

A segunda tem um uso que ninguém publicita. Com dez comerciais que não precisam todos da ferramenta no dia a dia, cinco licenças Advanced que vão passando de mão em mão custam 8 469,40 € por ano, contra 10 888,80 € de dez licenças Core. Sai mais barato, e a importação em CSV vem por arrasto. É o único cenário em que subir de escalão poupa dinheiro.

Gere um negócio pequeno e faz tudo sozinho

O Premium All-in-One a 66,99 € é o plano pensado para si, e o crédito publicitário mensal de 50 dólares que traz — o LinkedIn só o publica em dólares — compensa se já contava patrocinar as suas publicações.

Só que fica 54 € abaixo do Sales Navigator Core, e por esses 54 € troca amostras de quatro produtos por um produto completo. Compre o All-in-One apenas se gastar esse crédito todos os meses. Caso contrário, suba de plano. A comparação dos planos Premium faz as contas.

Quer atrair contactos através da página da empresa

Premium Company Page, 99,99 €. É o único plano pago do LinkedIn que sai do meu bolso, e por uma única funcionalidade: ver quem visitou a sua página. Quem o procura de propósito dá-lhe o sinal de interesse mais forte que pode ter sem pagar mais nada.

Só compensa se trabalhar a lista de visitantes. Se ninguém contactar esses nomes, está a pagar 1 200 € por ano por um selo dourado. Todos os pormenores.

Recruta por conta própria

Antes de optar pelo Recruiter Lite, veja com atenção o Sales Navigator Core. O Lite custa mais 50 dólares por mês na grelha americana e dá 20 InMails a menos, e para encontrar pessoas e falar com elas a pesquisa do Sales Navigator é melhor.

O Lite justifica-se se quiser as ferramentas de recrutamento à volta da pesquisa: projetos, bolsas de candidatos, filtros próprios da contratação. Uma licença, uma pessoa. Não acrescente a segunda de ânimo leve, pelas razões da secção seguinte.

Recruta em grande escala

RPS, RPS+ ou Corporate, todos sob orçamento, todos na prática na casa dos cinco dígitos por licença. O salto a partir do Lite não é uma subida de escalão, é outro produto: acesso completo à rede, integração com os ATS de mais de 28 parceiros, 20 licenças de colaborador oferecidas por cada licença, e dados que pertencem à empresa. O que cada escalão inclui.

As comparações mais procuradas

LinkedIn Premium ou Sales Navigator

O Premium Business melhora o seu próprio perfil. O Sales Navigator encontra os outros. A diferença está toda aí.

Com o Business tem um botão de call-to-action personalizado, ferramentas de apresentação do perfil, correspondência com pedidos de serviços e 15 InMails. O Sales Navigator dá-lhe listas de leads e de contas, pesquisas guardadas, mais de 40 filtros e 50 InMails. Se o objetivo é ser encontrado, Premium. Se o objetivo é encontrar, Sales Navigator, e nem sequer é renhido.

Premium Career ou Premium Business

O Career, a 29,98 €, foi feito para procurar emprego: sinais de Top Applicant, filtros de anúncios, 5 InMails. O Business, a 52,49 €, foi feito para vender e alargar a rede de contactos: o botão personalizado, análises de empresas, pesquisa ilimitada, 15 InMails.

No desconto anual, o Career ganha de longe: 50% contra 35,2%. No produto, ganha o Business. Nenhum dos dois lhe dá os contactos de quem quer que seja.

Recruiter ou Recruiter Lite

O Lite limita-o às ligações de terceiro grau e traz mais de 20 filtros, 30 InMails, cinco licenças, nenhum conector de ATS e nem uma única função de IA. O Corporate abre a rede inteira, com mais de 40 filtros, 150 InMails por licença e mais de 28 integrações com ATS.

Há uma linha na tabela do próprio LinkedIn que merece atenção antes de uma empresa comprar o Lite para um funcionário: no Lite, os dados pertencem ao administrador que fez a compra, não à empresa. A partir do RPS, os dados ficam com a empresa.

Sales Navigator ou Recruiter Lite

O Sales Navigator Core custa 119,99 USD com 50 InMails. O Recruiter Lite custa 170 USD com 30. Comparo-os na grelha em dólares, já que o Recruiter Lite não existe em euros. Se o que quer é encontrar pessoas e falar com elas, o Sales Navigator ganha no preço e no volume — e é a comparação que a maioria dos recrutadores independentes nunca chega a fazer.

Três armadilhas de preço

Pagar ao ano compensa muito num plano e quase nada noutro.

O desconto anual é de uma incoerência notável. O Premium Career faz-lhe 50% se pagar ao ano. O Sales Navigator Advanced faz-lhe 4,8% na grelha em euros. Os dois números vêm do próprio LinkedIn. «Escolha sempre o plano anual» é um excelente conselho nalguns planos e quase inútil noutros, portanto faça as contas antes de se comprometer por doze meses.

O Recruiter Lite fica mais caro por licença à medida que a equipa cresce. Uma licença, 170 dólares por mês. Da segunda à quinta, estão tabeladas a 270 dólares por mês cada uma. Acrescentar um colega faz subir o custo por licença em 59%, exatamente o contrário do que faz quase todo o mercado. Lida a tabela do LinkedIn tal como está escrita, com 270 dólares por cada licença, duas licenças custam 540 dólares por mês, mais do triplo de uma. E mesmo que a primeira fique nos 170 dólares, o par custa 440 dólares, 2,6 vezes o preço de uma só.

O preço anual não é o preço mensal a multiplicar por doze. Parece óbvio. E, no entanto, o número mais repetido para a subscrição anual do Recruiter Lite é 2 040 dólares, que não é outra coisa senão 170 × 12. O preço anual que o LinkedIn pratica é de 1 680 dólares. Muitos orçamentos publicados estão 21% acima do que deviam estar.

A alavanca de que nenhum artigo fala

A maior poupança possível no LinkedIn não vem do plano anual. Vem da moeda em que lhe cobram.

O LinkedIn vende as subscrições de autosserviço em 57 moedas, e o preço fica fixado na moeda em que se inscreveu. Quando essa moeda enfraquece, o custo real desce a cada renovação. É certo que o LinkedIn reajusta os preços nos mercados que se afastam demasiado da realidade, mas isso aplica-se a quem subscrever daí em diante; as subscrições em curso mantêm o valor antigo.

Em dois anos, um preço fixado em pesos argentinos ficou 37,3% mais barato em dólares. Em liras turcas, 28,9%.

Não é dinheiro caído do céu, nem é isento de risco. Houve moedas tidas por frágeis que fizeram o contrário: a naira nigeriana valorizou-se 14,4% num ano. Mudar de moeda mais tarde obriga a cancelar e a esperar pelo fim do ciclo de cobrança. Só funciona nas compras de autosserviço, o que deixa de fora o Advanced Plus e todos os escalões Recruiter acima do Lite, já que o LinkedIn aceita apenas 12 moedas nos contratos negociados com um comercial. E os termos de utilização do LinkedIn exigem dados de perfil verdadeiros, sob pena de restrição da conta.

O método e todas as reservas estão no artigo sobre o Sales Navigator.

O que nenhum destes planos faz

Eis o que todos os produtos desta página têm em comum, do plano de 29,98 € ao contrato de 15 000 dólares por licença.

Nenhum lhe dá um endereço de email nem um número de telefone.

O LinkedIn mostra-lhe exatamente a pessoa certa. Cargo atual, empresa atual, as últimas contratações da equipa dela, uma publicação que escreveu na semana passada. E depois fica-se por aí, porque o modelo de negócio assenta todo em manter a conversa dentro do LinkedIn. O InMail é esse modelo transformado em produto: paga para poder enviar 5, 15, 30 ou 50 mensagens por mês na plataforma deles, entre 2,23 € e 6,00 € cada uma.

É desta lacuna que a minha empresa se ocupa, portanto leia o resto já a contar com isso.

A Enrow encontra e verifica emails profissionais e telemóveis diretos em tempo real, em vez de os ir buscar a uma base já constituída. A escolha é deliberada e é aí que se joga tudo: uma base dessas só é atualizada de vários em vários meses, e quem a usa acaba por escrever a pessoas que mudaram de emprego na primavera passada. Cada endereço passa por mais de 10 verificações, com uma taxa de bounce observada abaixo de 1%, e os endereços catch-all são verificados e entregues, não descartados como «arriscados». Nos telemóveis diretos europeus, o RGPD não nos trava.

A forma como isto se encaixa no LinkedIn conta mais do que a lista de funcionalidades. A nossa extensão Chrome funciona dentro do LinkedIn e do Sales Navigator: quando abre um perfil que ia abrir de qualquer maneira, o email verificado e o telemóvel direto da pessoa aparecem ali mesmo. Sem abrir outro separador, sem copiar um nome para outra ferramenta, sem perder a pesquisa a meio.

Os contactos seguem depois nativamente para o HubSpot, o Salesforce e o Pipedrive: a ficha inteira, com todos os campos, num clique, criada ou atualizada consoante a pessoa já esteja ou não no seu CRM. «Nativamente» quer dizer por integração direta, e não através de uma cadeia de ferramentas de automatização que é preciso manter.

Só paga os contactos verificados: se o resultado não for válido, não se debita crédito. Os planos começam nos 15 € por mês para 1 000 créditos: um email custa um crédito e um telemóvel direto custa 40. Há uma API para trabalho em volume e um servidor MCP (github.com/EnrowAPI/enrow-mcp) para fluxos com IA. O plano gratuito dá 50 créditos todos os meses, sem cartão.

O que a Enrow não faz por si: não tem base consultável, de propósito, logo a construção da lista continua a fazer-se no LinkedIn ou no Sales Navigator. Também não envia sequências, nem vai passar a enviar. Para isso: Emelia, La Growth Machine ou lemlist.

FAQ

Quanto custa o LinkedIn por mês?

O LinkedIn Basic é gratuito. Os planos pagos com preço publicado vão dos 29,98 € por mês do Premium Career aos 148,21 € do Sales Navigator Advanced, com o Premium Business a 52,49 €, o Premium All-in-One a 66,99 €, o Premium Company Page a 99,99 € e o Sales Navigator Core a 120,99 €. O Recruiter Lite só tem preço em dólares: 170 USD por mês. Outros seis escalões são vendidos apenas sob orçamento.

Qual é a melhor subscrição do LinkedIn?

Para gerar negócio, o Sales Navigator Core a 120,99 €. É o único motor de pesquisa da gama digno desse nome, e a mensagem sai a 2,42 €, a dezanove cêntimos do melhor valor do catálogo. Para procurar emprego, nenhuma. Para atrair contactos através da página da empresa, o Premium Company Page. Para recrutar em grande escala, um dos escalões Recruiter sob orçamento.

O LinkedIn Premium compensa?

O Premium Business e o All-in-One são difíceis de defender quando o Sales Navigator Core está apenas 68,50 € e 54 € acima deles e faz muito mais. O Premium Career é o elo fraco da gama. O Premium Company Page é o que eu defenderia, porque a identificação dos visitantes é informação real e acionável.

Qual é a forma mais barata de ter o LinkedIn Premium?

O pagamento anual, que leva o Premium Career de 29,98 € a 14,99 € por mês, uma poupança de 50%. O Career e o Business têm também uma tarifa duo para duas licenças, em que a segunda sai a metade do preço no Career. Todos os planos incluem um mês oferecido, e o direito ao período experimental renova-se ao fim de 12 meses.

Algum plano do LinkedIn inclui endereços de email?

Não. Nenhuma subscrição do LinkedIn, seja qual for o preço, fornece um endereço de email ou um número de telefone, do Basic gratuito à licença Recruiter Corporate de cinco dígitos. O InMail permite-lhe escrever a alguém sem sair do LinkedIn, de 5 a 150 mensagens por mês conforme o plano, sem nunca lhe entregar os contactos da pessoa.

Quanto custa o LinkedIn Recruiter em comparação com o Sales Navigator?

O Recruiter Lite, publicado só em dólares, custa 170 USD por mês e inclui 30 InMails. O Sales Navigator Core custa 119,99 USD na mesma grelha, com 50. O Sales Navigator é mais barato e dá mais alcance, logo a maior parte dos recrutadores independentes que fazem pesquisa e primeiro contacto devia comparar os dois a sério antes de escolher o Recruiter por inércia.

Como estes preços foram verificados

Cada número desta página vem do LinkedIn, não de artigos sobre o LinkedIn.

A 28 e 29 de agosto de 2026 abri as FAQ de preços de business.linkedin.com, de premium.linkedin.com e do centro de ajuda do Recruiter, incluindo as secções desdobráveis que quase ninguém abre — é lá que estão guardadas as grelhas por moeda e os preços duo. Quatro dessas páginas trazem a menção «Last updated: April 20, 2026»; a página comparativa do Recruiter diz «Last updated: 9 months ago».

Os equivalentes mensais, os descontos anuais e os custos por InMail são calculados a partir desses valores originais, nunca copiados. Um erro de aritmética apareceria como uma incoerência entre os artigos desta série, e não como um número errado mas plausível.

Os preços em euros são os que o LinkedIn publica em euros. As duas grelhas não andam a par: o Premium Company Page mostra o mesmo número nas duas moedas, o Sales Navigator Core está a 120,99 € quando o preço americano é 119,99 USD, e o Premium Career desce aos 29,98 € contra 39,99 USD. O Recruiter Lite não tem grelha em euros na página de ajuda do LinkedIn: fica em dólares, identificado como tal, e só é comparado com montantes em dólares.

Nos casos em que o LinkedIn não publica nada (o Advanced Plus, os três escalões Recruiter superiores, o Talent Insights, as Career Pages), o artigo indica-o e assinala como não verificados os números que circulam. Nenhum preço é apresentado como facto sem que o LinkedIn o tenha publicado.

Os preços mexem-se. Esta página traz a data em que foi conferida, para que julgue por si que confiança lhe merece. Já é mais do que lhe dirá a maioria dos resultados que aparecem acima dela.