Precios de LinkedIn 2026: los 14 planes y cuál comprar

Ocho planes tienen precio publicado; los otros seis van por presupuesto.

Precios verificados el 28 de agosto de 2026 y repasados otra vez el 29, uno a uno, en las FAQ de precios del propio LinkedIn: business.linkedin.com, premium.linkedin.com y el centro de ayuda de Recruiter. Aquí no hay ni una cifra copiada de otro artículo.

Lo esencial LinkedIn vende catorce suscripciones de pago. Ocho llevan precio publicado: de 29,98 € a 148,21 € al mes en los planes que factura en euros, más Recruiter Lite, que LinkedIn solo publica en dólares, de 170 $ a 270 $ por licencia. Las otras seis se venden bajo presupuesto, y de una de ellas se dice que supera los 10.000 $ por licencia y año. Si solo lees una línea: casi todo el que compra LinkedIn para generar negocio debería coger Sales Navigator Core a 120,99 € y nada más. Es el único buscador del catálogo que merece ese nombre y da 50 InMails al mes. Los planes que tiene por debajo son, sobre todo, escaparate. Un aviso sobre las divisas. Los precios en euros de LinkedIn no son conversiones del dólar; la diferencia entre las dos tarifas cambia por completo de un plan a otro, y Recruiter Lite solo está publicado en dólares. Ninguna suscripción de LinkedIn, a ningún precio, te da la dirección de email ni el teléfono de nadie. Todas las cifras de este artículo salen de las páginas de LinkedIn, consultadas el 29 de agosto de 2026.

La tarifa de LinkedIn es confusa a propósito. Cuatro planes Premium, tres niveles de Sales Navigator, cuatro productos de Recruiter, más Talent Insights y las Career Pages, repartidos por tres webs y con tres maneras distintas de llamar a las cosas.

Me los he repasado todos como toca, leyendo las FAQ de precios de LinkedIn en vez de los artículos que se copian unos a otros. Esta página es el resumen: lo que cuesta cada plan y para quién tiene sentido.

Te aviso de mi sesgo antes de seguir. Dirijo Enrow, que encuentra y verifica emails y móviles. Eso me convierte en cliente de LinkedIn, no en competidor, y explica por qué me importa tanto la última sección de esta página: es donde se acaba lo que LinkedIn te da.

Todos los precios de LinkedIn en una tabla

Ocho de los catorce planes de pago tienen un precio publicado. Empiezan en 29,98 € al mes con Premium Career y, en euros, el techo lo pone Sales Navigator Advanced con 148,21 €. El máximo real del catálogo publicado no está en euros: es Recruiter Lite, que a partir de la segunda licencia sale a 270 $ por licencia y mes. Según el plan, el descuento por pagar el año entero va del 4,8 % al 50 %.

Los importes en euros son los que publica el propio LinkedIn, sin IVA. No son conversiones. La página de ayuda que da el precio de Recruiter Lite solo lo indica en dólares, y prefiero dejarlo así antes que inventarme un tipo de cambio. Las cuatro páginas de Premium muestran la fecha «Last updated: April 20, 2026»; la de ayuda de Recruiter dice «Last updated: 9 months ago».

Circulan cifras que sitúan Recruiter Corporate y RPS entre 7.000 $ y 15.000 $ por licencia y año, y Sales Navigator Advanced Plus en unos 1.600 $ al año por licencia. LinkedIn no publica ninguna de las dos. Tómatelas como rumores hasta que un comercial te dé un precio.

La cifra que decide casi todas las compras

El mismo mensaje cuesta 2,40 $ u 8,00 $ según el plan que tengas.

Olvídate del marketing. Los planes de pago de LinkedIn solo se diferencian en una cosa que importe realmente: a cuánta gente de fuera de tu red puedes escribir. Lo demás es fachada.

Divide cada precio mensual entre su cuota de InMails y la clasificación se da la vuelta. En los cinco planes de una sola licencia que LinkedIn factura en euros, el mensaje sale entre 2,23 € y 6,00 €, es decir, 2,7 veces más caro en un extremo que en el otro.

La suscripción más barata del catálogo es la que te cobra el mensaje más caro. Premium Career: cinco mensajes al mes, a 6,00 € cada uno.

Y el mejor precio unitario, con la tarifa en euros, no lo tiene Sales Navigator Core. Lo tiene Premium All-in-One: 2,23 € frente a 2,42 €. Diecinueve céntimos de diferencia, a cambio de veinte mensajes menos al mes y de quedarte sin un buscador que merezca ese nombre. Con la tarifa en dólares el orden se invierte y Core recupera el primer puesto. Dicho claro: en euros, Core pierde en este criterio por muy poco y gana en todos los demás.

La tabla deja ver dos cosas más. Sales Navigator Advanced cuesta 27,22 € al mes más que Core e incluye exactamente los mismos 50 InMails, con lo cual sale más caro por mensaje que el plan que tiene justo debajo. Recruiter Lite, por su parte, da derecho a menos mensajes que Sales Navigator Core: 170 $ por 30 InMails, frente a los 119,99 $ por 50 de Core en la tarifa estadounidense.

Qué plan comprar

Siete situaciones, y en una de ellas la respuesta es no comprar nada.

Si buscas trabajo

No compres nada. LinkedIn Premium Career no te abre ninguna base de datos extra ni ninguna vacante oculta; es una forma más agradable de consultar las mismas ofertas que ve todo el mundo. Las señales que vende, Top Applicant y Top Choice, han perdido fuerza a base de repartirse entre tanta gente.

Si aun así lo quieres, cógelo con pago anual: 14,99 € al mes en lugar de 29,98 €, y empieza aprovechando el mes gratis. Lo explico con detalle en el análisis de Premium Career, con las estadísticas de contratación que LinkedIn pone en primer plano y por qué no demuestran lo que la página da a entender.

Si vendes y trabajas solo

Sales Navigator Core, 120,99 €. Premium Business no.

Business cuesta 68,50 € menos y te da un tercio de los mensajes, ni listas de leads ni búsquedas guardadas, y unos filtros bastante más limitados. Esos 68,50 € de más son lo mejor que vas a comprar en todo el catálogo de LinkedIn. Aquí tienes el detalle.

Si vendes en equipo

Otra vez Core, para casi todo el mundo. Advanced añade dos cosas que merecen la pena: la importación de cuentas por CSV y la posibilidad de reasignar una licencia de una persona a otra.

Lo segundo tiene un uso que nadie anuncia. Si tienes diez comerciales y no todos necesitan la herramienta a diario, cinco licencias Advanced que se van pasando entre ellos cuestan 8.469,40 € al año, frente a los 10.888,80 € de diez licencias Core. Más barato, y encima te llevas la importación por CSV. Es el único caso en el que subir de plan te ahorra dinero.

Si llevas una pequeña empresa y lo haces todo tú

Premium All-in-One a 66,99 € es el plan pensado para ti, y su crédito publicitario mensual de 50 $ (LinkedIn solo lo publica en dólares) sale muy a cuenta si ibas a promocionar tus publicaciones de todos modos.

Ahora bien, está solo 54 € por debajo de Sales Navigator Core, y por esos 54 € más cambias muestras de cuatro productos por un producto entero. Contrata All-in-One solo si vas a gastarte ese crédito de promoción todos los meses. Si no, sube de plan. La comparativa de los planes Premium lo desmenuza.

Si quieres captar leads con tu página de empresa

Premium Company Page, 99,99 €. Es la única suscripción de LinkedIn que pago de mi bolsillo, y por una sola función: ves quién ha visitado tu página. Alguien que te busca a propósito es la señal de interés más clara que vas a tener sin pagar nada más.

Solo sale rentable si haces algo con esa lista. Si nadie hace seguimiento de esos nombres, estás comprando una insignia dorada por 1.200 € al año. El desglose completo.

Si reclutas por tu cuenta

Antes de ir a Recruiter Lite, plantéate en serio Sales Navigator Core. Lite cuesta 50 $ más al mes en la tarifa estadounidense y da 20 InMails menos. Además, para encontrar a gente y escribirle, el buscador de Sales Navigator es claramente mejor.

Lite se gana su sitio si lo que quieres es todo el aparato de selección que rodea al buscador: proyectos, seguimiento de candidatos, filtros pensados para contratar. Una licencia, una persona. No añadas una segunda a la ligera; más abajo explico por qué.

Si reclutas a gran escala

RPS, RPS+ o Corporate, los tres bajo presupuesto y, en la práctica, los tres de cinco cifras por licencia. El salto desde Lite no es subir de plan: es cambiar de producto. Acceso completo a la red, conexión con más de 28 ATS, 20 licencias de colaborador incluidas con cada una y datos que pertenecen a la empresa. Lo que incluye cada nivel.

Las comparaciones que la gente busca de verdad

LinkedIn Premium o Sales Navigator

Premium Business mejora tu propio perfil. Sales Navigator sirve para encontrar a los demás. Ahí está toda la diferencia.

Business te da un botón de llamada a la acción personalizado, herramientas para cuidar la presentación del perfil, presencia en las búsquedas de servicios y 15 InMails. Sales Navigator te abre listas de leads y de cuentas, búsquedas guardadas, más de 40 filtros y 50 InMails. Si lo que buscas es que te encuentren, Premium. Si lo que quieres es encontrar a otros, Sales Navigator, y no hay color.

Premium Career o Premium Business

Career, a 29,98 €, está hecho para buscar trabajo: señales de Top Applicant, filtros de ofertas, 5 InMails. Business, a 52,49 €, está hecho para vender y ampliar tu red: el botón personalizado, los datos de empresa, la búsqueda ilimitada, 15 InMails.

Career tiene, con diferencia, el mejor descuento anual: un 50 % frente a un 35,2 %. Business tiene el mejor producto. Ninguno de los dos te da los datos de contacto de nadie.

Recruiter o Recruiter Lite

Lite te limita a los contactos de tercer grado, con más de 20 filtros, 30 InMails y cinco licencias, sin conector con el ATS y sin una sola función de IA. Corporate te abre la red entera, con más de 40 filtros, 150 InMails por licencia y más de 28 integraciones con ATS.

Hay una línea en la tabla del propio LinkedIn que conviene leer con calma antes de que una empresa compre Lite para un empleado: en Lite, los datos pertenecen al administrador que hace la compra, no a la empresa. A partir de RPS se quedan en la empresa.

Sales Navigator o Recruiter Lite

Sales Navigator Core está a 119,99 $ con 50 InMails. Recruiter Lite, a 170 $ con 30. Comparo los dos en dólares porque LinkedIn no publica Recruiter Lite en euros. Para buscar y contactar sin más, Sales Navigator gana en precio y en volumen, y es la comparación que casi ningún reclutador independiente llega a hacer.

Tres trampas de la tarifa

Pagar el año entero sale muy a cuenta en unos planes y apenas compensa en otros.

El descuento anual es de una incoherencia espectacular. Premium Career te hace un 50 % si pagas el año entero. Sales Navigator Advanced te hace un 4,8 % en su tarifa en euros. Las dos cifras son de LinkedIn. «Coge siempre el anual» es un consejo excelente en unos planes y casi irrelevante en otros, de modo que mira bien antes de atarte durante doce meses.

Recruiter Lite se encarece por licencia a medida que creces. Una licencia, 170 $ al mes. Las licencias de la 2 a la 5 están publicadas a 270 $ al mes cada una. Meter a un compañero te sube el coste por licencia un 59 %, justo al revés de lo que hace casi todo el mercado. Si lees la tabla de LinkedIn tal como está escrita, con 270 $ para cada licencia, dos licencias salen a 540 $ al mes, más del triple que una. Y aunque la primera se quede en 170 $, el par cuesta 440 $, 2,6 veces lo que cuesta una sola.

El precio anual no es el mensual multiplicado por doce. Parece obvio. Pues la cifra más repetida para el plan anual de Recruiter Lite es 2.040 $, que no es otra cosa que 170 $ × 12. El precio anual real de LinkedIn es 1.680 $. Hay un montón de presupuestos publicados inflados en un 21 %.

La palanca de la que no habla ningún artículo

El mayor ahorro que ofrece LinkedIn no es pasarse al plan anual. Es la divisa en la que te facturan.

LinkedIn vende las suscripciones de autoservicio en 57 divisas, y tu precio se congela en aquella con la que te diste de alta. Cuando esa divisa se debilita, tu coste real baja en cada renovación. LinkedIn sí reajusta los precios de los mercados que se alejan demasiado de la realidad, pero eso vale para los compradores nuevos; las suscripciones en curso siguen con el importe antiguo.

En dos años, un precio congelado en pesos argentinos se ha vuelto un 37,3 % más barato medido en dólares. En liras turcas, un 28,9 %.

No es dinero caído del cielo ni está libre de riesgo. Algunas divisas que se daban por frágiles se han reforzado: la naira nigeriana se revalorizó un 14,4 % en un año. Cambiar de divisa más tarde implica darse de baja y esperar a que acabe el ciclo de facturación. Solo funciona en las compras de autoservicio: Advanced Plus y todos los niveles de Recruiter por encima de Lite quedan fuera, porque en los contratos que cierra un comercial LinkedIn acepta apenas 12 divisas. Sus condiciones de uso, además, exigen que los datos del perfil sean exactos y prevén como consecuencia la restricción de la cuenta.

El método y todas las salvedades están en el artículo de Sales Navigator.

Lo que no hace ninguno de estos planes

Hay algo que tienen en común todos los productos de esta página, del plan de 29,98 € al contrato de 15.000 $ por licencia.

Ninguno te da una dirección de email ni un número de teléfono.

LinkedIn te pone delante justo a la persona que buscas. Puesto actual, empresa actual, las últimas incorporaciones de su equipo, un post que escribió la semana pasada. Y ahí se detiene, porque todo su modelo de negocio depende de que la conversación no salga de LinkedIn. InMail es ese modelo convertido en producto: alquilas el derecho a mandar 5, 15, 30 o 50 mensajes al mes dentro de su plataforma, a un precio de entre 2,23 € y 6,00 € cada uno.

Mi empresa se dedica precisamente a cubrir ese hueco, así que lee lo que sigue con eso en mente.

Enrow encuentra y verifica emails profesionales y móviles en tiempo real, en lugar de sacarlos de una base ya montada. Es una decisión deliberada, y ahí está la clave: una base almacenada se actualiza cada pocos meses, y acabas escribiendo a gente que cambió de puesto la primavera pasada. Cada dirección pasa por más de 10 verificaciones, con una tasa de bounce observada por debajo del 1 %, y las catch-all se verifican y te llegan, en lugar de quedarse marcadas como dudosas y acabar descartadas. En móviles europeos el RGPD no nos bloquea.

La forma de usarlo junto a LinkedIn importa más que la lista de funciones. Nuestra extensión de Chrome funciona dentro de LinkedIn y de Sales Navigator: abres un perfil que ibas a abrir de todas maneras y ahí mismo aparecen el email verificado y el móvil de esa persona. Sin segunda pestaña, sin copiar un nombre en otra herramienta, sin perder el hilo de la búsqueda.

Los contactos pasan luego de forma nativa a HubSpot, Salesforce y Pipedrive: la ficha entera, todos los campos, con un clic. Si esa persona ya está en tu CRM, su ficha se actualiza; si no, se crea. «De forma nativa» significa con una integración directa, no con una cadena de herramientas de automatización que hay que mantener.

Solo se te cobra cuando el resultado sale verificado. Los planes empiezan en 15 € al mes por 1.000 créditos, y un email cuesta un crédito; un móvil, 40. Hay una API para trabajar en volumen y un servidor MCP (github.com/EnrowAPI/enrow-mcp) para flujos con IA. Con el plan gratuito tienes 50 créditos cada mes, sin tarjeta.

Dónde no te va a ayudar: Enrow no tiene una base de datos que puedas consultar, y es a propósito. La lista se sigue montando en LinkedIn o en Sales Navigator. Tampoco manda campañas, ni las va a mandar. Para eso, Emelia, La Growth Machine o lemlist.

FAQ

¿Cuánto cuesta LinkedIn al mes?

LinkedIn Basic es gratis. Los planes de pago con precio publicado van de 29,98 € al mes en Premium Career a 148,21 € en Sales Navigator Advanced, con Premium Business a 52,49 €, Premium All-in-One a 66,99 €, Premium Company Page a 99,99 € y Sales Navigator Core a 120,99 €. Recruiter Lite solo tiene precio en dólares: 170 $ al mes. Otros seis niveles se venden únicamente bajo presupuesto.

¿Qué suscripción de LinkedIn es la mejor?

Para generar negocio, Sales Navigator Core a 120,99 €. Es el único buscador de verdad de la gama, y cada mensaje sale a 2,42 €, a diecinueve céntimos del mejor precio del catálogo. Para buscar trabajo, ninguna. Para captar clientes con la página de empresa, Premium Company Page. Para reclutar a gran escala, uno de los niveles de Recruiter que van por presupuesto.

¿Merece la pena LinkedIn Premium?

Premium Business y All-in-One son difíciles de defender cuando Sales Navigator Core cuesta solo 68,50 € y 54 € más, respectivamente, y ofrece mucho más. Premium Career es el más flojo de la gama. Premium Company Page es el que yo sí defendería, porque saber quién ha visitado tu página es un dato real con el que se puede hacer algo.

¿Cuál es la forma más barata de tener LinkedIn Premium?

La facturación anual, que baja Premium Career de 29,98 € a 14,99 € al mes, un 50 % de ahorro. Career y Business tienen además una tarifa dúo para dos licencias, y en Career la segunda sale a mitad de precio. Todos los planes incluyen un mes gratis, y puedes volver a disfrutar de la prueba al cabo de 12 meses.

¿Algún plan de LinkedIn incluye direcciones de email?

No. Ninguna suscripción de LinkedIn, a ningún precio, da una dirección de email ni un número de teléfono, desde el Basic gratuito hasta una licencia de Recruiter Corporate de cinco cifras. InMail te deja escribir a alguien sin salir de LinkedIn, de 5 a 150 mensajes al mes según el plan, sin entregarte jamás sus datos de contacto.

¿Cuánto cuesta LinkedIn Recruiter comparado con Sales Navigator?

Recruiter Lite cuesta 170 $ al mes con 30 InMails, y LinkedIn solo lo publica en dólares. Sales Navigator Core está a 119,99 $ en esa misma tarifa, con 50. Sales Navigator es más barato y da más alcance, de modo que la mayoría de los reclutadores independientes que se dedican a buscar y contactar candidatos deberían comparar los dos en serio antes de decantarse por Recruiter por inercia.

Cómo hemos verificado estos precios

Cada cifra de esta página viene de LinkedIn, no de artículos sobre LinkedIn.

El 28 y el 29 de agosto de 2026 abrí las FAQ de precios de business.linkedin.com, premium.linkedin.com y del centro de ayuda de Recruiter, incluidos los desplegables que casi nadie abre, que es donde están las tarifas por divisa y los precios dúo. Cuatro de esas páginas muestran la fecha «Last updated: April 20, 2026»; la página comparativa de Recruiter dice «Last updated: 9 months ago».

Calculo los equivalentes mensuales, los descuentos anuales y el coste por InMail a partir de esos importes, tal cual los publica LinkedIn; no los copio de ninguna parte. Así, un error de cálculo saltaría a la vista como una incoherencia entre los artículos de la serie, en lugar de colarse como una cifra falsa con buena pinta.

Los precios en euros son los que LinkedIn publica en euros. Las dos tarifas no van a la par: Premium Company Page muestra la misma cifra en las dos divisas, Sales Navigator Core está a 120,99 € cuando su precio estadounidense es 119,99 $, y Premium Career baja hasta 29,98 € frente a 39,99 $. Recruiter Lite no tiene tarifa en euros en la página de ayuda de LinkedIn: lo dejo en dólares, indicado como tal, y solo lo comparo con importes en dólares.

Donde LinkedIn no publica nada (Advanced Plus, los tres niveles superiores de Recruiter, Talent Insights, Career Pages), el artículo lo dice y marca como no verificadas las cifras que circulan. Ningún precio aparece como un hecho si LinkedIn no lo ha publicado.

Los precios cambian. Esta página lleva la fecha en la que se comprobó, para que juzgues tú mismo cuánto te puedes fiar de ella. Que ya es más de lo que te va a decir la mayoría de los resultados que salen por encima de ella.